員工外出培訓管理制度范本(編輯修改稿)
2025-04-15 01:27 本頁面
【文章內容簡介】 工資福利等)的八倍?！ ∷?、董事會對本規(guī)定有檢查權及解釋權?！ T工外出培訓管理制度2 一、制定目的 規(guī)范外出培訓管理，保證外出培訓質量，特制定本制度?！ 《⑦m用范圍 適用于新項目外出培訓員工?！ ∪⑼獬雠嘤柕挠媱?、實施、管理 外出培訓計劃由公司辦公室培訓制定，根據培訓時間、地點安排被培訓人員的日程與行程。并以書面形式通知被培訓組員。外出培訓人員與公司簽訂《培訓協議》，此協議一式兩份，培訓人員和公司各執(zhí)一份?！ ∨嘤栙M用 包括培訓費、資料費、住宿費、伙食費（注：自己負擔，公司給一定補助）、交通費等。由公司一次性預借報銷的方式，參加培訓前，公司預先支付其預算范圍內的所需費用；培訓期間，若發(fā)生其他費用，采取培訓人員預先墊付，培訓后憑發(fā)票預以報銷。 管理規(guī)定 (1)培訓人員紀律規(guī)則 ?、倥嘤柸藛T應遵守培訓機構所規(guī)定的報到、上課、測試等相應培訓管理事項。 ?、谂嘤柸藛T應遵守領隊安排，尊重領導，團結同事。對領導安排的工作必須按要求高標準的完成，做到不準打架斗毆，不頂撞領導，不背后議論。 ?、凵蠉徠陂g統(tǒng)一著工裝，佩戴
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