員工外出培訓管理制度范本-全文預覽
【正文】 ⑥特殊情況需請假時，必須寫請假條經(jīng)領導審批。做到舉止端莊，注意言行舉止，以維護公司形象?！ 」芾硪?guī)定 (1)培訓人員紀律規(guī)則 ①培訓人員應遵守培訓機構(gòu)所規(guī)定的報到、上課、測試等相應培訓管理事項。并以書面形式通知被培訓組員?！ ∷?、董事會對本規(guī)定有檢查權(quán)及解釋權(quán)?！ ?培訓)人員對公司秘密事項不可泄密，并負有保密的責任?！ ?培訓)人員在學習結(jié)束后，必須及時(24小時內(nèi))向批準人匯報，并在3天內(nèi)送交一份學習報告至批準人?！ ?培訓)人員必須與公司簽訂“外出學習協(xié)議書”?！ 《?、員工外出學習(培訓)的審批： (培訓)的審批遵循逐級的原則。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。自費指本人要求經(jīng)公司審批后外出?！ ∪T工外出學習(培訓)的要求 (無論公派、自費)都應遵守企業(yè)的規(guī)章制度，注意維護個人和企業(yè)形象。 (培訓)人員必須認真學習做好記錄，爭取做到在較短時間內(nèi)取得最大收獲?！ ?培訓)人員在學習結(jié)束后，必須將攜帶回來的資料交至公司行政部簽收，以便于公司培訓使用，行政部收到資料后開出簽收單，受訓人員
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