服裝店日常規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-04-14 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，滿意而去?！ ∩习啾仨毰鍘嘏?不戴或丟失者罰款15元)?！ ∈煜じ鞣N服裝的品牌和成份?？腿嗣咳账鶈柕模灰谆卮鸬膯栴}，隨時(shí)做事跡⒖悸淺鲇齙酵奈侍猓麓胃萌綰位卮穡齪帽事跡碌灼辣取(是業(yè)務(wù)評(píng)比的其中一項(xiàng)) 每天寫工作總結(jié)。連續(xù)三個(gè)月考核，不合格者自動(dòng)下崗。提高個(gè)人形象與專務(wù)素質(zhì)，從而提高店內(nèi)形象，人員素質(zhì)與店內(nèi)環(huán)境要相匹配。 每月清庫至少一次，每次進(jìn)貨3天內(nèi)檢查殘次品。 工資15號(hào)按時(shí)發(fā)放，不得提前預(yù)支?！ 《?、獎(jiǎng)罰制度 年終考勤獎(jiǎng)：缺勤不超過30天者，獎(jiǎng)100元?！ ∧杲K效益獎(jiǎng)：每天營業(yè)額高于600元，每人獎(jiǎng)200元?！ ∧晗薰べY提升：每年底薪會(huì)不同程度調(diào)整?！ 〉陠T對(duì)顧客服務(wù)好，評(píng)價(jià)高者獎(jiǎng)、評(píng)價(jià)低者罰，獎(jiǎng)罰多少視情況而定。 每月請(qǐng)假超過5天者，只領(lǐng)基本工資(按天數(shù))不超二天者算全勤?！ ∏鍘鞎r(shí)，庫存少按每件35元賠，庫存多罰店長100元，每次進(jìn)貨殘次品漏查的扣店長20元，店員10元。 每年的4—9月份，10—3月份，否則扣店長100元，店員50元/人。 如有顧客投訴某位店員服務(wù)態(tài)度不好，影響本店名譽(yù)者，扣當(dāng)事人當(dāng)月工資一半。 無故遲到、早退、曠工三次者，罰款50元?！ ?辭職要提前半月寫辭職報(bào)告，否則扣發(fā)未發(fā)工資?！ ?個(gè)人業(yè)績(9)月份，每月超6000元獎(jiǎng)，每月低4000元罰，個(gè)人業(yè)績除9月份外，其它月份每月超7500元獎(jiǎng)，低5000元罰，獎(jiǎng)罰多少視情況而定?！ ?工資發(fā)放形式：新員工試用期300元/月，合格上崗后工資=底薪+全勤獎(jiǎng)(20元)+衛(wèi)生獎(jiǎng)(10元)+庫存準(zhǔn)確無誤獎(jiǎng)(30元)+業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)(30元)+服務(wù)質(zhì)量好評(píng)獎(jiǎng)(20元)+業(yè)務(wù)提成[(4—1%247。人數(shù))(10—3月份月均額2萬元以上1%247。人數(shù))]?！ ∪⒆⒁馐马?xiàng) 嚴(yán)格按標(biāo)價(jià)賣，如果特殊情況(如：有殘、臟等)處理
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