成功面試技巧101招(編輯修改稿)
2025-04-13 21:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 針對不同的應(yīng)征者應(yīng)不斷修改你的問題?！ ?問一些沒有確定答案的問題，即那些不僅僅用“是”或“不是”就能回答的問題?！ ?只有尋求確定答案時(shí)，才用封閉式的問題，答案會是“是”或“非”?！ ?使用應(yīng)征者的簡歷和配對表幫助你準(zhǔn)備面試時(shí)的問題?！ ?建議你多聽少說。 4歸納總結(jié)應(yīng)征者所說的話，以示你在專心聆聽?！ ?不斷與應(yīng)征者確認(rèn)你已完全理解他所說的話?！ ?準(zhǔn)備好回答和提出相關(guān)問題。 4將面試所需的工具列一個(gè)清單?！ ?0、面試錄音前，先征求應(yīng)征者的同意。 5開始面試前，端正z著裝，理順頭 如何進(jìn)行面試 無論對主試者還是對應(yīng)征者來說，面試都是令人緊張的場合。因此，學(xué)會在面試中如何令雙方都放松，能夠讓雙方最大程度地了解對方。 5對于早到的應(yīng)征者應(yīng)告知面試開始的時(shí)間?！ ?面帶微笑，但不要過分，否則顯得你很緊張?！ ?要知道最佳人選也可能在面試時(shí)表現(xiàn)平平。 5穿著大方，切忌奇裝異服。 5面試時(shí)力求表現(xiàn)自然?！ ?在觀察應(yīng)征者能力的同時(shí)也要征詢他是否有意來你處工作?！ ?不要問與工作無關(guān)的私人問題?！ ?快速記錄應(yīng)征者相關(guān)的能力價(jià)值?！ ?0、將應(yīng)征者反應(yīng)熱烈的`地方記錄下來，你會知道今后如何去激發(fā)他們?！?
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