【文章內容簡介】 和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 七、勞動紀律和勞動合同的解除 第十五條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。 （二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的。 （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 （四）不服從甲方正當工作安排的。 （五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的。 （六）被依法追究刑事責任的。 第十七條 乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲 方，不得擅自離職。 八、當事人約定的其他內容 第十八條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第十九條 商業(yè)秘密保護： 第二十條競業(yè)限制： 第二十一條 服務期： 第二十二條 甲乙雙方約定的其他內容： 九、勞動爭議處理及其它 第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。 第二十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 勞動合同法篇六 甲方：__集團有限公司 乙方：_____（身份證號：） 甲、乙雙方于_____年__月__日簽訂了五年固定期限勞動合同，現乙方因個人原因，提出解除勞動合同；經甲、乙雙方協商一致，同意于_____年__月__日解除勞動合同。 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。 甲方：__集團有限公司乙方（簽字）：________ _____年__月__日_____年__月__日 終止勞動合同10 甲方： 乙方： 身份證號： 鑒于乙方于20__年_月_日入職本公司，乙方于20__年_月_日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協議如下： 一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關系書面申請（辭工書），雙方自__年__月__日終止雙方勞動關系。 二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣__元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續(xù)期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。 三、本協議簽訂后，甲乙雙方勞動關系終止，雙方不存在其它權利義務關系，除本協議約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。 四、雙方同意無論雙方勞動關系存續(xù)期間產生任何權利義務問題，自本協議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。 五、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。 六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。 甲方：（蓋章）乙方：（簽字） 時間：________年________月________日________年________月________日 收款收據 今收到__支付的終止勞動合同所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計人民幣__。 （大寫：萬仟佰拾元） 收款人：________年________月________日 勞動合同法篇七 甲 方（用人單位） 名稱：____________________________________ 住所：____________________________________ 法定代表人（委托代表人）：________________________ 主要負責人（委托代表人）：________________________ 乙方（勞動者）姓名：____________________________________ 性 別：________________ 出生年月：________________________________ 家庭住址：________________________________ 居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：_______________________________ 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款，濟南市勞動合同樣本。 第一條 甲、乙雙方的勞動合同期限為： 自_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。 其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。 第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事________ 崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。 第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________ 從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。 第五條 乙方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。 第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第七條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。 第八條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。 第九條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。 第十條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。 第十一條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。 第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 第十三條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。 第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 2. _____________________________________________ 3. _____________________________________________ 第十八條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第十九條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，合同范本《濟南市勞動合同樣本》。 第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。 第二十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 第二十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為： ①____________________________________ ②____________________________________ ③____________________________________ ； 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的； 。 第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 。 第二十五條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； ，且距法定退休年齡不足五年的； 、規(guī)定其他情況的。 第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。 ； ； ； 、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； 、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第二十八條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日通知甲方。 第二十九條 本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金： 甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。 第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。 第三十二條 乙方患病或者因非公負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十一條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 第三十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失： ，按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金； 2,造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。 3,造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用； 第三十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方為其支付的培訓費及直接經濟損失。 第三十一條 當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任_______________________ ______________________________________________________________________________ 第三十二條________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________