【文章內(nèi)容簡介】 菜肴出品部分綜合毛利率不得低于__%，凡廚房出品月綜合毛利率低于最低標(biāo)準(zhǔn)__%，乙方按每個百分點元對甲方損失進(jìn)行賠償，賠償款直接從乙方工資中予以扣除,如乙方完成正常菜肴毛利率保質(zhì)保量的情況下并超出預(yù)期毛利率甲方將給予元給予乙方獎勵以作鼓勵?！　∫曳綉?yīng)保證其菜肴出品賓客滿意度達(dá)到98%以上，凡因菜肴質(zhì)量問題引起賓客投訴而影響酒店聲譽和造成損失的，經(jīng)甲方調(diào)查核實后，損失部分將要求乙方負(fù)責(zé)，賠償款直接從乙方工資中扣除。情況嚴(yán)重的，甲方可進(jìn)一步追究乙方的責(zé)任并按相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰?！　∫曳饺藛T每天工作期間、下班前必須清潔廚房設(shè)備、餐具、器皿、排煙道及下水溝、墻面等地方，使之符合酒店及衛(wèi)生部門的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，若甲方檢查發(fā)現(xiàn)不合格，將以口頭或書面形式通知乙方整改。如未及時整改或多次檢查不合格，將對乙方進(jìn)行扣發(fā)工資的處理，扣發(fā)部分直接從乙方工資中扣除?！　∫曳巾氉龊霉茌爡^(qū)域內(nèi)的防火、防盜等安全防范措施，每日安排人員值班和檢查?！　?乙方不遵守法律、法規(guī)或因違反操作規(guī)程而造成的一切后果均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。如因此而給甲方造成損失，乙方必須全部賠償。　　1乙方員工在廚房工作期間，因人為操作不當(dāng)或違規(guī)操作而出現(xiàn)的受傷等事故一律由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)?！　?乙方在保證酒店正常運作的情況下，可合理安排人員休息、請假等事宜，但必須報人事部門，原則上每位員工每月休息不得超過三天，乙方在排休和人員安排上必須保證在崗人員的最低人數(shù)不得少于人，甲方有權(quán)在工作中進(jìn)行隨時檢查，凡經(jīng)調(diào)查核實后確認(rèn)低于人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)對不足的人數(shù)對乙方進(jìn)行處理，處罰的直接從工資扣除?！　?乙方應(yīng)對所有廚師進(jìn)行編號，便于菜肴跟蹤和識別，以保證每道出品都可以追溯出相應(yīng)的出品人和責(zé)任人，并出具文本形式所有菜品的配比和工序，以做到定量標(biāo)準(zhǔn)，杜絕浪費現(xiàn)象出現(xiàn)?！　?乙方工作人員的入職與離職應(yīng)按照酒店相關(guān)規(guī)定予以辦理，即人員進(jìn)來上崗工作之前，需填寫“入職申請表”，經(jīng)廚師長和總經(jīng)理批審、人事部審核后方可予以辦理入職手續(xù)，離職時需填寫“辭職申請單”，簽字審批流程與入職相同，其他按照酒店規(guī)定的程序辦理，所有人員正式上崗后十天內(nèi)必須辦理好健康證、暫住證等相關(guān)證件?！　∥?、違約責(zé)任：　　乙方如在履行協(xié)議期間違反下列條款，甲方有權(quán)終止和解除協(xié)議：　　乙方管理下連續(xù)三個月以上不能完成菜肴毛利率指標(biāo)。　　乙方管理下廚房發(fā)生嚴(yán)重火災(zāi)或重大責(zé)任事故等?！　∫曳焦芾硐聫N房人員出現(xiàn)嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，觸犯國家相關(guān)法律法規(guī)?！　∫曳饺藛T嚴(yán)重違反甲方管理制度，經(jīng)多次書面通知整改無效?！　」珎鹿饰窗磪f(xié)議方法辦理?！　∫曳綇N師長擅自變更內(nèi)部廚師的?！　〖追皆诼男袇f(xié)議期間違反下列條款，乙方有權(quán)終止和解除協(xié)議：　　甲方未按協(xié)議約定的條款支付乙方工資?！　〖追綗o故拖欠乙方工資?！　〖追讲荒鼙ＷC乙方人員安全的工作環(huán)境?！　×⑵渌乱耍骸　”緟f(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決?！　”緟f(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，簽字蓋章生效。　　甲方：_________乙方：_________　?。篲________：_________　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日工作勞動合同6　　正文：　　勞務(wù)雇傭協(xié)議書　　勞務(wù)雇傭協(xié)議書　　簽訂日期：_________年________月______日　　甲方：_________________________有限公司　　乙方：_________________________________　　性別：_________________________________　　居民身份證號碼：_______________________　　出生日期：___________年______月______日　　在甲方工作起始時間：_____年____月____日　　家庭住址：_____________________________　　郵政編碼：_____________________________　　鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》如下：　　一、協(xié)議期限　　第一條 本協(xié)議于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止?！　∪珉p方需要，可在協(xié)議期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭協(xié)議。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作?！　〉谌龡l 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谒臈l 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)?！　〉谖鍡l 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核?！　〉诹鶙l 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。　　第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。　　第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納?！　〉诰艞l 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的附加條款?！　∪趧?wù)報酬　　第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行?！　∫曳皆谠囉闷陂g的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定 。　　甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________。　　甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1．因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情況。　　四、協(xié)議的終止與解除　　第十一條 協(xié)議期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。　　第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除?！　〉谑龡l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ﹪?yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本協(xié)議約定可以解除勞務(wù)協(xié)議的；　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　（四）被依法追究刑事責(zé)任的。　　五、雙方約定的其他內(nèi)容　　第十四條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：　?。ㄒ唬?乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　。ǘ?甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本協(xié)議具有同等效力?！　。ㄈ?甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排?！　。ㄋ模?乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職?！　。ㄎ澹?甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議?！　。?本協(xié)議到解除日期時，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬?！　〉谑鍡l 本協(xié)議的附件如下：　　附件一 《保密協(xié)議》；　　附件二 《崗位職責(zé)書》；　　附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定?！　〉谑鶙l 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ㄉw章）：____________　　法人或委托代理人　　簽字或蓋章：______________　　乙方（簽字）：____________　　簽訂日期：________________　　企業(yè)工資集體協(xié)議　　 企業(yè)名稱：　　經(jīng)濟(jì)類型：　　企業(yè)法定代表人：　　職工人數(shù)：　　甲方： 乙方：　　協(xié)商首席代表： 協(xié)商首席代表：　　首席代表職務(wù)： 首席代表職務(wù)：　　代表人數(shù)： 代表人數(shù)： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議?！　∑髽I(yè)名稱：　　經(jīng)濟(jì)類型：　　企業(yè)法定代表人：　　職工人數(shù)：　　甲方： 乙方：　　協(xié)商首席代表： 協(xié)商首席代表：　　首席代表職務(wù)： 首席代表職務(wù)：　　代表人數(shù)： 代表人數(shù)：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議?！　∫?、根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，對企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式提出如下方案：　　?！　《?、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為 萬元，比上年增 萬元，同比增 %，職工平均工資收入應(yīng)達(dá)到 元，比上年增 元，同比增 %?！　∪⒙毠お劷?、津貼、補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放辦法：　　?！　∷?、甲方依法安排乙方加班、加點時，應(yīng)征得工會和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點工資：　　加班加、點工資的計發(fā)基數(shù)：　　?！　〖影唷⒓狱c工資的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：　　在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，支付不低于乙方職工小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資?！　≡谛菹⑷展ぷ饔植荒馨才叛a(bǔ)休的，支付不低于乙方職工日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)