保險公司區(qū)域收展部雛鷹執(zhí)行企劃方案22頁ppt-保險策劃(編輯修改稿)
2025-09-20 17:02 本頁面
【文章內容簡介】 時間 晉升職級 第一 考核期 第二 考核期 第三 考核期 第四 考核期 第五 考核期 準組經理 2400元 1600元 800元 400元 組經理 5000元 2400元 1600元 800元 400元 處經理 8000元 3200元 2400元 1600元 800元 區(qū)經理 12020元 4000元 3200元 2400元 1600元 職級維持獎 在活動期間晉升后連續(xù)維持主管職級三個考核期，再獎勵 800元職級維持獎。此獎項可與以上獎項重復獲得。 中國最大的保險資料下載網 （二）成長教練系列 公司將按照 “ 育成越早、獎勵越高 ” 的原則給予“ 成長教練 ” 以下獎勵： 育才獎金：獎勵按育成人數發(fā)放，具體獎勵標準見下表： 晉升時間 晉升職級 第一考核期 第二考核 期 第三考核 期 第四考核 期 第五考核 期 準組經理 800元 /人 800元 /人 組經理 1600元 /人 800元 /人 800元 /人 400元 /人 處經理 2400元 /人 1600元 /人 800元 /人 800元 /人 400元 /人 區(qū)經理 4000元 /人 2400元 /人 1600元 /人 800元 /人 800元 /人 ?制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 中國最
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