保險公司縣域發(fā)展基礎建設實施方案11頁ppt-保險策劃(編輯修改稿)
2025-09-20 17:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1 2 3 4 二、政策支持： （一）職場費用支持 7 （ 2） 2020年 1月 1日后達到五星級服務部標準，自達標年度（含）起連續(xù)兩年達到五星級考核標準者； （ 3）原五星級服務部帶部最高主管轉(zhuǎn)崗，新任帶部最高主管任職后連續(xù)兩個完整考核年度達到五星級考核標準者。 （ 1） 2020年 12月 31日前達到五星級服務部標準，自達標年度（含）起連續(xù)三年達到五星級考核標準者； 農(nóng)村營銷服務部帶部最高主管達成以下標準者可與公司簽訂勞動合同，享受縣公司副經(jīng)理級經(jīng)濟待遇，其中績效工資部分由省公司承擔，并追加績效工資總額。簽訂勞動合同后，不再擔任帶部最高主管者，其經(jīng)濟待遇隨崗位的變化相應調(diào)整。該服務部帶部最高主管也可選擇不簽訂勞動合同，繼續(xù)享受團隊基本法利益，公司按照每月1000元標準補助 “ 團隊管理津貼 ” 。 1． 達 標 條 件 （二）職級經(jīng)濟待遇 8 ? （ 1）享受縣公司副經(jīng)理級經(jīng)濟待遇的五星級服務部帶部最高主管自簽訂勞動合同之日起，考核結(jié)果連續(xù)兩年是四星級或考核結(jié)果一次低于三星級（含）以下者，不再享受縣公司副經(jīng)理級經(jīng)濟待遇； ? （ 2）由于公司政策重大調(diào)
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