【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 本勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。 第八條 賠償責(zé)任 甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第十一條 本合同未盡事宜或約定條款與國(guó)家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日篇4 勞動(dòng)合同模板范文 編號(hào) 甲方名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人： 乙方姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限為 年。 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任 崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作時(shí)間 第四條 乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第五條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第七條 甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。 第十條 甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。 第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。 五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇 第十二條 甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。 第十三條 甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前 天以書面形式通知對(duì)方。 第十九條 本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第二十條 本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十一條 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十二條 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。篇5 簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范文模板大全 用人單位 地址 法定代表人 員工姓名 身份證住址： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。 一、勞動(dòng)合同期限 甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期： 有固定期限：從年月日起至年月日止。 無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時(shí)止。 試用期的約定，采取下列第_____種形式： 無(wú)試用期。 試用期為_______個(gè)月，從年月日起至年月日止。 二、勞動(dòng)合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方的工作崗位為： 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是： 乙方工作地點(diǎn)是：。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位 三、勞動(dòng)合同范本要求注明工作時(shí)間和休息休假 甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。 四、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)報(bào)酬 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 乙方試用期工資元/月。試用期滿工資元/月 其他形式：。 工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。 甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提