實用版短期勞動合同模板(編輯修改稿)
2024-12-16 22:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲X雙方負責(zé)。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳?！ 〖追桨匆?guī)定發(fā)放的有關(guān)福利待遇。 甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資?！ ∧晷菁俟居薪y(tǒng)一安排的，原則上按照公司安排的休假方式?！ 〔辉竻⒓由鐣ｋU的，視為終止勞動合同。 第七條 勞動合同的變更、解除和終止 ?。ㄒ唬⒎舷铝星闆r之一的，甲方可以解除合同： 無特別約定，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的； 乙方被追究刑事責(zé)任的； 工作失職，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損失的； 乙方與他人建立勞動關(guān)系的 客觀情況發(fā)生重大變化，只是勞動合同無法履行的； 嚴重違反甲方勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度的： 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同的?！ 。ǘ?、符合下列情況之一的，乙方可以解除合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方違反國家法律、法規(guī)、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的，克扣或無故拖欠工資的； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！ 。ㄈ?、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辭退乙方，按應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的； 乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整
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