關(guān)于廚房承包合同匯總五篇(編輯修改稿)
2025-04-12 21:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的基礎(chǔ)上，如營業(yè)額超出萬以上部分，則按菜肴營業(yè)額%提成作為廚房的獎金，獎金于次月的日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方代表領(lǐng)取和自由支配。 四、甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿及健康證、暫住證的辦理，節(jié)假日補貼和其他福利，參照相關(guān)法規(guī)及酒店服務員?！ ∥濉⒓追街С忠曳絽⒓痈黝愑欣诰频曷曌u的各類社會活動，如烹飪比賽等等，并負責50%以上的費用。 六、甲方的權(quán)力和義務： 提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務。 甲方如對主干廚師技術(shù)能力不滿，有要求乙方更換的權(quán)力?！ ∫曳巾毥邮芗追筋I(lǐng)導和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方員工作相應處罰?！ ∑摺⒁曳降臋?quán)力和義務 在保證酒店正常運作的情況下，可自行安排人員休息、請假等事宜?！ ≡诒ＷC酒店正常運作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)利歸乙方代表。 乙方應遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標和制度的義務?！ “?、公傷事故的處理方法： 乙方在廚房工作期間，如正當操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，由甲方負責參照相關(guān)法律法規(guī)處理?！ 【?、如遇酒店轉(zhuǎn)讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補賠乙方半個月工資，如遇到自然原因或人為不可控等類似情況則按國家相關(guān)法規(guī)處理?！ ∈⑻崆敖K止協(xié)議的處理方法：雙方任意一方提前終止協(xié)議，須提前15天以書面形式通知對方 十一、違約的處理辦法： 欠發(fā)工資和獎金十天以上視為違約?！ ‰p方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約?！ 」珎鹿饰窗磪f(xié)議方法處理視為違約?！ ∪缛魏我环竭`約將賠償對方一個月的基本工資。在工作崗位上由執(zhí)行總廚代理?！ ∈?、協(xié)議在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 甲方：_________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日 _________年____月____日廚房承包合同 篇4 聘用單位： （簡稱甲方）、身份證號： 承包廚房者（受聘人）： （簡稱乙方）、身份證號： 根據(jù)勞動局、民政局及烹飪協(xié)會的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行?！ ∫?、 甲方將座落于 市（縣、區(qū)） 地段 的廚房承包給乙方做技術(shù)管理工作，職務為 ，有效期為 年，自 年 月 日到 年 月 日 止?！ 《?、 甲方每月付給乙方承包工資：人民幣 元，（大寫： 萬 千 百元整）。每月 號為支付上月工資發(fā)放日。甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工資自每月的工資發(fā)放日起7日后，乙方則無需再遵守本協(xié)議，并可要求甲方支付乙方全部工資（上月未發(fā)工資加本月實做天數(shù)的工資）和廚房人員回湖南的相關(guān)車費。如協(xié)議未果，乙方有權(quán)向勞動仲裁機關(guān)申請
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