【文章內容簡介】 扒乘機車和絞車導致發(fā)生受傷事故的，由本人承擔醫(yī)藥費，不享受工傷待遇，礦方不承擔任何責任和費用。 十、工傷管理 作為井工企業(yè)，作業(yè)場所存在危險，稍有不慎就有可能發(fā)生傷害事故，為確保雙方權益，作以下規(guī)定： （一）工傷的認定： 發(fā)生事故后，當班值班礦長必須提出書面事故經(jīng)過、受傷地點、現(xiàn)場證明人以及當班的工作安排情況； 根據(jù)以上情況，由企業(yè)法人、礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長在一起分析確認其工傷性質，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違章造成的傷害； 確定其受傷性質后，確定人、當班工人簽字確認；乙方不服者可申請勞動部門仲裁解決。 （二）關于醫(yī)藥費問題： 在未突破保險限額的，由保險公司全額承擔； 超過保險限額的部分，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故的醫(yī)藥費差額部分由公司承擔，因本人違章造成的醫(yī)藥費5萬元以內由乙方自己承擔、5萬元以上的公司承擔40%，違章人員承擔醫(yī)藥費60%。 （三）關于住院期間生活費問題：職工受傷住院期間，公司給予一定的生活費，其標準是：昭君、古夫住院生活費按30元/天，宜昌按40元/天； （四）關于住院期間親屬護理費用標準（含護理人員生活費）:昭君、古夫住院生活費按60元/天，宜昌按70元/天； （五）因傷致殘的按現(xiàn)行國家標準《工傷保險條例》有關規(guī)定執(zhí)行，其賠付金額按本地區(qū)標準賠付，一方是主要責任者，甲方承擔40%，乙方承擔60%，傷殘等級由勞動監(jiān)察部門鑒定為準。 （六）職工發(fā)生死亡事故，由勞動部門確定事故性質，屬因工死亡，由政府出面組織處理的，其賠付金額按現(xiàn)行國家標準在本地區(qū)的賠付標準足額賠付；因工死亡由雙方協(xié)商解決的，其賠付金額按現(xiàn)行國家標準在本地區(qū)的賠付標準上上浮5%賠付。因病或其它原因造成的非因工死亡的，公司不承擔責任和賠付，公司可視情況給予一定數(shù)額的人道主義救助。 （七）一般外傷由乙方自行在新農合醫(yī)保中開支，不愿意者可申請公司，由公司上報勞動部門報銷醫(yī)藥費后按實報數(shù)給付，差額部分由乙方自己承擔。 十一、權利保障 甲乙雙方在履行本合同時，應平等享受權利，履行義務。一方權利受到侵犯，則有權向勞動監(jiān)察機構投訴。發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方均有權依法向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或自發(fā)生爭議之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 十二、其它規(guī)定 本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同所稱之“國家有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章”及“國家有關規(guī)定”，是指國家各級立法機關、政府、行政職能管理部門制訂的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。本合同所稱之“甲方依法制訂的規(guī)章制度”。 是指甲方在不違反和超過國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的前提下，按照合法程序制訂的各種規(guī)章制度。其他約定是由甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的本合同。 本合同必須自簽訂之日起一個月內送勞動行政部門的勞動仲裁機構鑒證。 本合同一經(jīng)依法簽訂，即具有法律約束力，一式二份，甲方存入職工個人檔案一份，乙方執(zhí)一份均具有同等法律效力。 甲方法定代表人（簽章）： 乙方（簽章）： 年 月 日 年 月 日 勞動合同完整（實用篇）篇3 甲方（用人單位）名稱：__________________________ 法定代表人（委托代理人）：__________________________ 地址：_________________________ 性質：_________________________ 聯(lián)系電話：__________________________ 乙方（勞動者）姓名：__________________________ 性別：__________________________ 出生年月：__________________________ 家庭住址：__________________________ 居民身份證號碼：__________________________ 聯(lián)系電話：__________________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。 一、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限： （一）有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。 （二）無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 （三）以完成一定的工作（任務）為期限。自____年____月____日至____工作（任務）完成時即行終止。 其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。 二、工作崗位 （一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔任工種或職務，具體工作內容為___________。 （二）甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(chǎn)（工作）任務。 （三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調整。 三、勞動報酬 （一）乙方試用期的工資標準為：___________元/月。 （二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式： 計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____；其金額分別為____、____、____、____。 全額計件工資：甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為______________。 崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。 其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。 （三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資