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正文內(nèi)容

20xx年服務(wù)員合同(通用5篇)(編輯修改稿)

2025-04-12 21:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 )乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; ?。?)乙方被依法追究刑事責(zé)任的; ?。?)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。  有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同: ?。?)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; ?。?)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; ?。?)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。  本協(xié)議終止,一方希望續(xù)訂的,應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議?! 〗獬蚪K止本協(xié)議的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個(gè)工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求?! “恕⑵渌s定事項(xiàng)  本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。  _____________________________________________________________  _____________________________________________________________  九、勞動(dòng)爭議處理  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。  十、合同生效  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份?! 『贤Ш?,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力?! 〖追剑ㄉw章):___________________ 乙方(簽字):___________________  法定代理人:______________________ 身份證號(hào):______________________  聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________  _______年_______月_______日_______年_______月_______日  服務(wù)員合同3  甲方:  乙方:  有限公司因工作需要,招收 為計(jì)時(shí)服務(wù)員。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,自愿簽定本合同,共同遵守執(zhí)行?! ∫?、本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中前100個(gè)工作小時(shí)為試用期。合同期滿,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽用工合同?! 《?、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定,向乙方提供必須的39。工作條件,保障乙方的安全和健康,嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,具體工作時(shí)間由甲方預(yù)先通知乙方,乙方必須遵守?! ∪?、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,完成甲方分配的工作任務(wù)和各項(xiàng)考核指標(biāo)?! ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬:  □ 見習(xí)服務(wù)員 元/小時(shí)  □ 服務(wù)員 元/小時(shí)  □ 資深服務(wù)員 元/小時(shí)  □ 組長 元/小時(shí)  五、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷,經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)后,由甲方負(fù)責(zé)治療費(fèi)?! ×⒔?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除?! ∑?、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:  1. 在合同期
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