【文章內容簡介】 賠償責任。 第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前______個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方____個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。 十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德 第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。 第三十條、對于負責或經以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。 十三、知識產權歸屬 第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。 十四、其他 第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方：____________________乙方：____________________ ________年______月______日________年______月______日 篇三：企業(yè)員工勞動合同模板 甲方：_____________________________________________________________ 乙方：_____________________身份證號碼：___________________________ 電話：________________________住址：_______________________________ 根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。 第一條 合同期限 甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月。 第二條 崗位安排 根據甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 第三條 薪資報酬 甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼在內。 第四條 甲方的權利與義務 甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。 甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰。 甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。 甲方要按本合同支付給乙方薪金。 甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_____%，乙方承擔_____%。 試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同。 對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算。l試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_________天者，試用合同自行解除。 第五條 乙方的權利與義務 乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。 乙方享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利。 乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。 乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。 乙方應遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務。 乙方應遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。 乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。 試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同。 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵。 乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。 1乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。 第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方建立健全生產工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 第七條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 第八條 違反合同的責任 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：______。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：______。 第九條 爭議糾紛解決 本協議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應及時協商解決，協商不成時，可向_______人民法院申請裁決。 第十條 其他約定 一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。 本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方：____________________乙方：____________________ _______年_______月______日_______年_______月______日 篇四：企業(yè)員工勞動合同模板 雇傭單位：__________________