【文章內(nèi)容簡介】 )試用期為 _______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫 “ 無 ”) 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方的工作內(nèi)容 (崗位或工種 )__________________________。 乙方的工作地點(diǎn)： ________________________________________。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一 )甲乙雙方同意按 以下第 ____種方式確定乙方的工作時(shí)間。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 _______小時(shí) (不超過 8 小時(shí) )，每周工作 _______小時(shí) (不超過 40 小時(shí) )，每周至少休息一日。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (二 )甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十一條執(zhí)行。 (三 )乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 (四 )乙方的其他休息休假安排_(tái)____________________________________________________________________。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。 (二 )乙方每月工資 _____元 (其中試用期每月工資 _____元 )或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。 (三 )甲方每月 ____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 (四 )乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (五 )甲乙雙方對工資的其他約定_________________________________________________________________。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān) 規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (四 )甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一 )甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (二 )甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做 好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 (三 )乙方從事 ________作業(yè)，可能產(chǎn)生 ___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 ____次。 (四 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) 。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。 七、規(guī)章制度 (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 (二 )乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高 職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 (三 )乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。 八、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 九、合同解除和終止 (一 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 (二 )乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同 。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 (三 )甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同： 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的 。 甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的 。 甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 (四 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 (五 )乙方有下列情形之一的，甲方可以