【正文】 ___ 乙方 (勞動者 )： ______________________ 性別： _________________________________ 民族： _________________________________ 程度： ____________________________ 身份證號碼： __________________________ 籍貫： _________________________________ 住址： _________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。 一、合同期限 本合同 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止 。其中試用期為 _______月。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方生產(chǎn) (工作 )需要安排在 崗位工作，完成該崗位該承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 為使乙方完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn) (工 作 )條件，保障乙方的安全和健康 。乙方在生產(chǎn) (工作 )中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護(hù)甲方的工具等財產(chǎn)。 甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間 。甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)告知乙方。 《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 四、勞動報酬 甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工 資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。 甲方于每月 _______日前發(fā)放乙方上個月工資 。甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準(zhǔn)，延期支付時間最長不得超過 15 日。 五、社會保險和福利待遇 按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、工作時間與休息、休假 _________________________________________________________________。 七、勞動紀(jì)律 甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。 八、教育與培訓(xùn) 用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，應(yīng)事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。 九、勞動合同的解除、變更、終止 用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿 30 日前就終止或續(xù)訂的面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 十、違反勞動合同的責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金： _______元。 一方違反本合同，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間 (含轉(zhuǎn)崗 )由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支 付違約賠償金 。若無培訓(xùn)協(xié)議，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。 十一、雙方約定的其他事項 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔(dān)由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔(dān)賠償責(zé)任。 本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決 。也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié) 調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向 ________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。 本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機(jī)關(guān)留存一份。 甲方： __________________乙方： __________________ ______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日 簡易企業(yè)員工勞動合同模板 3 篇相關(guān)：