簡單公司勞動合同書3篇-勞動合同書簡易模板-資料下載頁
2025-04-24 13:56本頁面
【正文】 病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資?！ ?，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： 第七條 合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！ 。追娇梢越獬贤骸 。?）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； （2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ?。?）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； ?。?）雙方約定的其他事項：____________?！ ?，乙方可以解除合同： ?。?）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； （2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； ?。?）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； ?。?）乙方本人有正當理由要求辭職的?！ 。约笆苄淌绿幏值?，合同自行解除?！ ?，應(yīng)當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 ，甲方不得解除乙方合同： ?。?）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； ?。?）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的； （3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！ 。瑧?yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條 雙方認為需要約定的事項 ??； ?。弧 ?，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計________元； ，在下列情況下，甲方可以解除合同___________?！ 。谙铝星闆r下，乙方可以解除合同___________。 ，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費________元； ?！ 〉诰艞l 違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任 ，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任； `，可不承擔法律責任； ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________?！ 。o對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是： 第十條 爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！ 〉谑l 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方（蓋章）：________________乙方（簽章）：________________ ___________年_______月_______日___________年_______月_______日 17 / 17
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