xxx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)情況匯報(bào)-(編輯修改稿)
2025-04-12 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 退休后待遇低于按原事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的退休金，按省121號文件規(guī)定，加發(fā)待遇差；對未按檔案工資繳納保險(xiǎn)費(fèi)而造成的待遇差，不予補(bǔ)貼。為了保證政策實(shí)施前已退休的“老人”待遇不變，盡量減少與“中人”退休人員的差別。經(jīng)測算“老人”養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：全額撥款的事業(yè)單位維持原待遇不變；其它事業(yè)單位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)人事部門套批、財(cái)政部門實(shí)發(fā)的技術(shù)等級（職務(wù)）工資及核定津貼資金之和；財(cái)政未發(fā)放退休人員待遇的單位參照執(zhí)行。（三）本著實(shí)事求是妥善處理問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位之間差異很大，人員狀況復(fù)雜，對參保過程出現(xiàn)一些不容回避的問題，我市在嚴(yán)格執(zhí)行省政府121號文件規(guī)定的前提下，注意從實(shí)際出發(fā)，及時研究妥善處理參保中遇到的相關(guān)問題，確保工作順利進(jìn)行。一是妥善解決困難單位繳費(fèi)難的問題?？紤]到差額撥款或自收自支的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員經(jīng)濟(jì)困難的實(shí)際，對單位
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