【文章內(nèi)容簡介】 境因素進行控制。 組織領(lǐng)導(dǎo) 組長： 副組長： 成員： 第一條為了加強本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，特制定本制度。 第二條本制度適用于本公司辦公室內(nèi)及公共區(qū)域（地面、走廊、衛(wèi)生間、廁所）的衛(wèi)生管理。 第三條公司所有員工及外來人員都必須遵守本制度。 第四條公司行政部為公司環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門，負責全公司的環(huán)境衛(wèi)生管理工作；公司其他部門都應(yīng)當按照各自的職責，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。 第五條公司所有員工都應(yīng)提高環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣。 第六條公司員工個人的辦公桌、椅、電腦、打印機、掃描儀、電話機、傳真機、書櫥、書柜、書架、文件筐等由使用者本人負責衛(wèi)生與潔工作；須保持清潔、干凈。 第七條個人的文件、資料須擺放整齊，桌面應(yīng)保持整潔、干凈；與工作無關(guān)的物品不得擺放在辦公桌上，個人的餐具、用具等應(yīng)單獨放在抽屜或櫥柜內(nèi)。 第八條下班后個人的文件要整理、擺放整齊；座椅要歸位。 中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 第九條辦公室地面每日輪值人員要認真打掃，拖把洗干凈，擰干水后拖地，保持地面清潔、干凈，無污染。 第九條當日輪值人員要檢查辦公室所有垃圾筐，如果垃圾框滿就要及時更換垃圾袋，垃圾放在衛(wèi)生間的垃圾桶內(nèi)。 第十條每逢雙月，公共走廊、衛(wèi)生間、洗手間屬我公司打掃衛(wèi)生；當日輪值人員不但要打掃辦公室地面的公共衛(wèi)生，還要打掃公共走廊、衛(wèi)生間、洗手間的衛(wèi)生。 第十一條公共走廊、衛(wèi)生間、洗手間每日輪值人員要認真打掃，保持地面無瓜皮、果殼、紙屑等臟物。 第十二條衛(wèi)生間的垃圾桶滿時，輪值人員要及時更換垃圾袋，將更換的垃圾放在一樓樓棟口旁，由物業(yè)保潔人員定時運走。 第十三條洗手間臺面、鏡面要保持干凈、清潔，茶葉渣過濾框和桶內(nèi)污水，輪值人員要每日清理，用水管沖洗過濾框和桶。 第十四條當日輪值人員有事外出，由次日輪值人員頂替值勤，依次類推。 第十五條以上制度規(guī)定行政部監(jiān)督執(zhí)行，每日檢查，發(fā)現(xiàn)不合規(guī)定的，扣罰當日輪值人員50元，由行政部開出罰單，總經(jīng)理簽字，從本人當月工資中扣除。 第十六條違反本制度有下列行為之一者，由行政部根據(jù)情節(jié)輕重給予適當?shù)慕?jīng)濟處罰： 一、隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑及廢棄物； 一、總則 第一條 為創(chuàng)造一個文明、優(yōu)美、整潔、有序的辦公環(huán)境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象,特制定本制度。 第二條 本制度適用于本公司辦公室內(nèi)及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理。 第三條 公司綜合部為公司環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門，負責公司的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。公司其他部門都應(yīng)當按照各自的職責，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。 第四條 公司所有員工都應(yīng)提高環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣。 二、室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理 第五條 公司員工個人的辦公桌、椅、電腦、打印機、掃描儀、電話機、傳真機、書櫥、書柜、書架、文件筐等由使用者本人負責衛(wèi)生與潔工作。須保持清潔、干凈。 第六條 個人的文件、資料須擺放整齊，桌面應(yīng)保持整潔、干凈。與工作無關(guān)的物品不得擺放在辦公桌上，個人的餐具、用具等應(yīng)單獨放在抽屜或櫥柜內(nèi)。 第七條 下班后個人的文件要整理、擺放整齊。座椅要歸位。 第八條 為美化辦公環(huán)境，每個辦公室應(yīng)不少于三盆花。 三、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理 第九條 辦公室地面每日輪值人員要認真打掃，拖把洗干凈，擰干水后拖地，保持地面清潔、干凈，無污染。 第十條 當日輪值人員要檢查辦公室垃圾蔞，當垃圾蔞內(nèi)垃圾超過三分之二時應(yīng)及時清理。 第十一條 公共走廊、衛(wèi)生間每日輪值人員要認真打掃，保持地面無瓜皮、果殼、紙屑等臟物。 第十二條 衛(wèi)生間洗手臺面、鏡面要保持干凈、清潔，茶葉渣過濾框和桶內(nèi)污水，輪值人員要每日清理。垃圾桶內(nèi)垃圾不應(yīng)超過三分之二。 第十三條 衛(wèi)生工具用后及時清潔整理、擺放整齊。 第十四條 辦公樓公共區(qū)域責任劃分： 三樓樓道及窗戶、三樓樓梯間及窗戶、三樓培訓(xùn)室、復(fù)印室由采購部負責。 二樓樓道及窗戶、二樓樓梯間、女衛(wèi)生間由財務(wù)部負責。 一樓樓道及窗戶、大小會議室、活動室、男衛(wèi)生間、門廳由綜合部負責。 各部門可根據(jù)本部門實際安排輪值，責任到人。 各分庫要負責做好本單位區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理。 四、室外衛(wèi)生區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理 第十五條 星期五下午為學(xué)習、勞動日，通常情況下室外衛(wèi)生責任區(qū)每2星期打掃一次，如地面較臟應(yīng)隨時打掃。 第十六條 冬季下雪時要以雪停為令，隨時做好積雪清掃，積雪應(yīng)掃至綠化區(qū)內(nèi)。 第十七條 室外衛(wèi)生責任區(qū)劃分： 辦公樓西墻——1號庫東墻為界由綜合部負責。 辦公樓西墻——警衛(wèi)室外xx米處為界由采購部負責。 辦公樓兩側(cè)道路由財務(wù)部負責。 第十七條 以上制度規(guī)定綜合部監(jiān)督執(zhí)行，公司將其進行不定期檢查，檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)定的，應(yīng)責成進行整改。 第十八條 違反本制度影響公司形象的，根據(jù)情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰。 公司衛(wèi)生管理制度 為創(chuàng)造出一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，增強員工對公司的責任感和歸屬感，推進公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立良好公司形象，特制定本制度。 第一條公司是員工工作的重要場所，為創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，特制定本公約： 每位同事應(yīng)講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持辦公室內(nèi)外整潔美觀。 各位同事個人的辦公用品和各種用具存放整齊有序，桌椅保持整潔，不要在室內(nèi)堆放雜物，亂貼亂畫。 關(guān)于垃圾的`編寫和傾倒：各位同事輪流值日，垃圾日產(chǎn)日清，一人負責一天，每天下班前將公司區(qū)域內(nèi)所有垃圾編寫后傾倒。（值日表見附件1） 公司公共區(qū)域的衛(wèi)生實行區(qū)域個人負責制。（區(qū)域劃分見附件2） 各位同事應(yīng)隨時關(guān)注，不能自掃門前雪，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題，應(yīng)主動及時地清理干凈。 第二條值日人員職責如下： 到崗時間：早上8：50開始打掃，或前一天下班后打掃。 打掃范圍：個人工作區(qū)域及所負責的公共區(qū)域。 衛(wèi)生標準：各區(qū)域地面無污物、污水、浮土等；門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵；書櫥上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；各類電器及所有線路保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土；衛(wèi)生間鏡面干凈，墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；大門口區(qū)域內(nèi)無雜草、雜物；樓梯扶手無浮塵；領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會議室、會客室干凈整潔，桌椅擺放整齊，注意死角的清掃；注意區(qū)域內(nèi)植物的養(yǎng)護，如澆水、修剪等。 節(jié)約水電：值日人員下班編寫垃圾的同時檢查水電、門窗的關(guān)閉情況。 第三條特殊情況處理：因出差、休班、請假或其他原因不能履行值日職責時，應(yīng)及時提前與其他同事進行調(diào)配，以免出現(xiàn)值日缺空。 第四條監(jiān)督與懲罰 公司將會不定時的對衛(wèi)生情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生無打掃、垃圾未清理或無值日等嚴重情況，則對相關(guān)責任人每人警告一次。每人每累積兩次警告，則人均處罰10元，以微信紅包的形式發(fā)送至公司員工群，以示懲戒。 第五條以上制度公司各位同事要嚴格遵守，由大家共同監(jiān)督。 為保證經(jīng)營環(huán)境質(zhì)量,創(chuàng)造有利于藥品存儲、存放、運輸?shù)鹊牧己铆h(huán)境,創(chuàng)造有利于員工身體健康的工作環(huán)境,特制定本制度。 環(huán)境衛(wèi)生管理 庫區(qū)內(nèi)不得種植易長蟲的花草、樹木,地面平坦、整潔、無積水、無垃圾、溝道暢通。 倉庫周圍環(huán)境要地面清潔無粉塵,無有害氣體及污水等嚴重污染源。 庫房內(nèi)空氣流通,地面平整、無縫隙,門窗結(jié)構(gòu)嚴密。 倉庫應(yīng)有防鼠、防蟲、防塵及防污染措施。 倉庫衛(wèi)生應(yīng)勤打掃,在收、發(fā)貨后,應(yīng)做到“工完、貨盡、場地清”。 藥品的衛(wèi)生管理 應(yīng)保持藥品外包裝整潔,無破爛,無污染。 廢舊包裝等應(yīng)及時清理,不得堆放在藥品存放庫內(nèi)。 清潔藥品外包裝衛(wèi)生時,禁用濕法清潔。 特殊氣味、易串味的藥品應(yīng)與其他藥品分庫存放。 禁在庫房內(nèi)施放毒餌、鼠藥等易污染藥品的滅鼠材料。 員工個人衛(wèi)生管理 儀容儀表儀態(tài)自然得體,不夸張,不奇異。 工作服應(yīng)整潔,穿戴規(guī)范。 每年組織從事質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護、保管等直接接觸藥品的崗位工作人員進行一次健康檢查。 健康檢查后應(yīng)對員工健康狀況進行匯總。 凡發(fā)現(xiàn)有精神病、傳染病或患有其他可能污染藥品疾病的人員,應(yīng)及時調(diào)離其工作崗位。 在健康檢查中,如員工出現(xiàn)有重大疾病時,管理員工健康的工作人員應(yīng)慎重,不得輕易泄露,須報公司領(lǐng)導(dǎo)審定。 建立員工個人健康檔案。 企業(yè)管理中,不能讓安全管理成為“弱視病”,下面是制度職責大全為大家整理的公司安全衛(wèi)生管理辦法,大家可以閱讀下文。 第一條為不斷加強公司勞動安全和勞動衛(wèi)生管理,保障員工的安全和健康,做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn),根據(jù)有關(guān)法規(guī),特制定本辦法。 第二條公司嚴格貫徹“安全第一”、“預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生的規(guī)定、標準,為員工提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)場所。 第三條勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)察管理和監(jiān)督 ,公司成立勞動安全衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組,分別對本公司的勞動安全衛(wèi)生負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。分公司的負責人,對分公司的勞動安全衛(wèi)生負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。 ,必須同時落實勞動安全衛(wèi)生措施。實行多層次承包的,應(yīng)層層落實。 ,配備專職勞動安全衛(wèi)生技術(shù)人員,負責組織、監(jiān)督、檢查、推動本單位和本系統(tǒng)的勞動安全衛(wèi)生工作。 ,每年從固定資產(chǎn)更新改造資金中提取勞動保護技術(shù)措施經(jīng)費,用于改善勞動條件,不得挪作他用。沒有更新改造資金的部門,應(yīng)從事業(yè)費用中解決。 ,定期考核,經(jīng)考核合格后方可上崗操作。 。加班加點應(yīng)在不損害員工健康的前提下進行,每人每月不得超過48小時,確因生產(chǎn)需要超過的,應(yīng)經(jīng)員工同意,報公司各部門主管批準。 ,禁止安排未滿18周歲的工人從事有毒有害的作業(yè)和繁重的體力勞動。 。禁止安排懷孕、哺乳期女工從事有毒有害的作業(yè)和繁重的體力勞動。 、用具,建立健全使用、發(fā)放等制度。各部門不得以現(xiàn)金代替物品。公司配備的勞動安全衛(wèi)生搶救藥品、器材,應(yīng)定期檢查和更換,防止失效。 、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。員工有權(quán)拒絕違章指揮,對漠視員工安全、健康的單位及其負責人,有權(quán)批評、檢舉、控告。 、標準實行監(jiān)督,以維護員工的合法權(quán)益。 第四條勞動安全與勞動衛(wèi)生 、改建和擴建的工程項目,其勞動安全衛(wèi)生防護措施,必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。工程項目及勞動場所的勞動安全衛(wèi)生防護措施和有毒有害物質(zhì)的濃度,必須符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生技術(shù)標準和工業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準。公司工程項目的設(shè)計審查和竣工驗收,必須由主管部門進行。主管部門同時審查、驗收勞動安全衛(wèi)生設(shè)施,并經(jīng)勞動、衛(wèi)生、公安、環(huán)境保護部門和工會同意并簽字蓋章,否則不準施工和投產(chǎn),銀行不得給予貸款。 ,必須會同有關(guān)部門對工程項目的現(xiàn)場及地下設(shè)施進行勘查,按施工程序制定安全技術(shù)措施。公司在工程項目預(yù)算中必須包括勞動安全技術(shù)措施費用,施工分公司必須?？顚Ｓ?。 、機械安裝、供水、排水、供電系統(tǒng)、材料堆放、腳手架、工作平臺、住宿、餐廳和廁所等臨時設(shè)施,必須符合勞動安全和勞動衛(wèi)生的要求。 ,符合國家標準的方可投入使用,使用后必須定期維護、定期檢查測定。 第五條傷亡事故處理 ,必須立即組織搶救,不得故意破壞事故現(xiàn)場,不得隱瞞、虛報或故意延遲上報。 、死亡或其他重大事故,公司各主管部門應(yīng)會同同級工會組成事故調(diào)查組,查明原因、分