【文章內(nèi)容簡介】 傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　（2）甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。　　第七條 勞動培訓　　甲方組織乙方進行在職或脫產(chǎn)學習、培訓的，應(yīng)另行簽訂《員工培訓/學習協(xié)議》，乙方培訓/學習結(jié)束后約定的在甲方單位服務(wù)期限內(nèi)，乙方不得解除勞動合同，否則，乙方承擔賠償甲方的全部損失及承擔相應(yīng)的違約責任?！　〉诎藯l 合同的終止、續(xù)訂　　1．有下列情形之一的，勞動合同終止：　?。?）勞動合同期滿的?！　。?）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；　?。?）乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的、退休、退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的?！　?．乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，勞動合同可以終止。被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止勞動合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，勞動合同可以終止?！　?．勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，勞動合同期限順延至下列情形消失終止：　　（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?．應(yīng)當訂立勞動合同而未訂立的，乙方可以隨時終止勞動關(guān)系?！　?．本合同期限屆滿。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〉诰艞l 乙方承諾　　1．乙方承諾在簽訂本合同時，業(yè)已獲知甲方規(guī)章制度和員工手冊的內(nèi)容，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定?！　?．乙方保證并確認：已與原用人單位依法解除了勞動關(guān)系，不存在任何糾葛或勞動人事爭議，并確保不涉及與原單位的知識產(chǎn)權(quán)糾紛?！　〉谑畻l 違約責任　　1．由于甲乙雙方中的一方當事人的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效或者部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任?！　?．一方當事人違反本合同的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。合同雙方都違反勞動合同的，應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任?！　〉谑粭l 爭議的解決　　本合同各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。當和解或調(diào)解不成時，選擇下列第____種方式解決：　?。?）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；　?。?）依法向____人民法院提起訴訟。　　第十二條 生效　　本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。自簽訂之日起生效。　　甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________　　授權(quán)代理人：（簽字）______________ 授權(quán)代理人：（簽字）______________　　單位地址：________________________ 單位地址：________________________　　郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________　　聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________　　傳真：____________________________ 傳真：____________________________　　電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________　　開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________　　賬號：____________________________ 賬號：____________________________20XX年期限勞動合同6　　編號：　　勞動合同　　甲方（用人單位）：石家莊鑫然建筑勞務(wù)有限公司　　住所： 石家莊新華區(qū)中華北大街309號　　性質(zhì)： 其他有限責任公司　　法定代表人（主要負責人）： 賈慶豐　　乙方（勞動者）：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞　　動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同?！　∫弧⒑贤谙蕖　∫酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙?。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容工作地點　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在（地點）承擔工作任務(wù)?！　∪?、工作時間和休息休假　　 不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)力， 甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。　　四、勞動保護和勞動條件　　甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康?！　〖追截撠煂σ曳竭M行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓；乙方從事國家規(guī)定就業(yè)準入工種的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程?！　∥濉趧訄蟪辍　〖追接诿考径热涨?，以貨幣形式支付乙方工資，工資按乙方出勤工天計算，每天按元計算（其中社會保險費元）。 甲　　方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費?！　〖追娇蓤?zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法?！　×?、社會保險和福利待遇　　乙方依照國家規(guī)定自行繳納基本養(yǎng)老社會保險費；社會保險費以包含在乙方工資中?！　≡诒竞贤男衅陂g，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追綖橐曳睫k理人身意外傷害保險，保險費由甲方承擔?！　∑?、勞動合同的履行、變更、解除和終止　　依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行?！　“恕⑦`反勞動合同的法律責任　　甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任?！　【?、雙方約定的其他事項：　　聘用人員必須遵守我單位所有規(guī)章制度?！　〗?jīng)濟損害賠償、培訓賠償、保密賠償、竟業(yè)限制賠償?shù)劝从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　　　∈⒙男斜竞贤l(fā)生爭議，按照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，雙方按國家規(guī)定協(xié)商解決?！　∈?、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。　　甲方：（公章）　　法定代表人或　?。ㄎ写砣耍骸　∧暝氯铡　∧暝氯?（簽名或蓋章） 乙方：（簽章）20XX年期限勞動合同7　　甲方：______________________________　　乙方：________________________________　　根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　∫?、合同有效期：合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_________元月；另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為_________元月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。　　二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方?！　∪⒓追狡赣靡曳皆赺_____崗位從事______工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位?！　∷摹⒓追截撠煱才乓曳降墓ぷ?，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品?！　∥?、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責?！　×⒁曳较硎芷赣脝挝灰?guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同?！　∑摺⒁曳皆谄赣闷陂g，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導，團結(jié)合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。　　八、聘用期第____月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金?！　【?、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！　∈?、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：　　乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的?！　乐厥?，營私舞弊，給甲方利益造成損失的?！　∵`法亂紀，被依法追究刑事責任的?！　∈　∫?、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔相應(yīng)的民事責任?！　∈　《?、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不