【文章內容簡介】 中造成不良影響。 甲方教務處 乙方 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 日期：____年__月__日 日期：____年__月__日 教師聘用勞動合同篇四 被聘教師______，身份證號碼___________ 所教學科______，現(xiàn)住址_______________聯(lián)系方式__________。 雙方協(xié)議履行職責 一、所聘教師按龍______育規(guī)定，按時完成學生授課任務，讓學生和家長滿意。學校每月定期支付事前約定的工資。 二、教師承擔提高學生成績的職責，要在通盤掌握所教學生必修教材的基礎上，適當拓寬學生的知識面。由于不同的學生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見實效。 三、龍______育學校為老師建業(yè)績檔案，著眼長遠，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學生多起來。 四、聘任教師要摸透所教學生的特點，搞好因材施教。聘任教師務必要有大局觀念。決不允許在龍______出名后私拉學生到其他地方，假如有被發(fā)現(xiàn)，除追繳扣除應得薪酬外，出現(xiàn)其他社會上的不良后果______概不負責。龍___相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。 協(xié)議雙方閱讀無異議后簽字備案。注：此協(xié)議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。 甲方：__________________乙方：_________________________ 代表人：________________身份證號碼：____________________ ________年____月____日 ________年____月____日 教師聘用勞動合同篇五 甲方：乙方： 姓名性別 出生：________年____月____日 文化程度職稱甲乙雙方根據(jù)國家、省、市有關法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行。 第一條工作任務、職務甲方聘用乙方從事工作。 第二條合同期限合同期限，自________年____月____日至________年____月____日止，試用期________年。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應在期滿前三十天書面通知對方。 第三條勞動報酬 乙方工資依據(jù)學校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依據(jù)泰政辦發(fā)64號文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學校教職工考核辦法。 乙方享有寒暑假帶薪休假權利，參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動保護等待遇。 第四條甲方權利義務 負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、教育教學、法紀規(guī)章的教育、培訓和管理。 保護乙方的合法權益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據(jù)有關規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇。 根據(jù)國家有關法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。 合同期內甲方可根據(jù)學校實際，合理調整乙方的工作崗位。 保護有關法律、。 第五條乙方權利義務 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領導和管理。 積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動。 接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的目標，未經(jīng)甲方允許，不得同時在外兼職或從事 第二職業(yè)。 對甲方教育教學中的重大決策，重要信息等負有保密義務。合同期內在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關資料帶離須經(jīng)甲方許可。 有權以工會、職代會等合法形式參與學校管理。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 乙方有下列情況之一的，甲方可根據(jù)學校實際情況隨時解除合同： 偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的。 嚴重違反工作紀律和聘用單位規(guī)章制度的。 違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的。 觸犯國家刑律，受到法律制裁的。 未經(jīng)學校同意，脫產(chǎn)學習或自費出國留學及定居的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的.。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 乙方不履行聘用合同的。 有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同： 合同期未滿，無解除合同正當理由。 乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內。 乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 款，若合同期滿應將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。 乙方在下列情況下可隨時解除合同。 在試用期內的。 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的。 經(jīng)組織程序被招考或選調到普通高等學校學習或國家機關工作的。 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。 乙方要求解除聘用合同，一般應在學年結束前三十天前通知甲方。 第七條違反和解除聘用合同的責任1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80%,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標準，一次性支付給對方違約金。 乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據(jù)乙方給學校工作和學生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資60%的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟補償金，工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資60%的經(jīng)濟補償金。 乙方由甲方出資培訓后，在甲工作不滿________年，乙方提出解除合同的，乙方應向甲方支付培訓費。滿________年的，按每年遞減10%的比例支付，按國家、省、市、有關規(guī)定實行服務期的人員，應按規(guī)定交納補償費。 乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應在調出后一個月內將房屋歸還甲方。若房屋留用，應在一個月之內交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執(zhí)行。 第八條其他事項 甲方雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調解委員會申請調解。調解達成協(xié)議后，雙方應自覺遵守，不愿調解或調解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。 本合同一式五份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效，并由____市教育局鑒證。甲、乙雙方各