集團(tuán)公司績效考核管理辦法(編輯修改稿)
2025-04-05 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)的測評指標(biāo)組成，對不同的考核對象、不同考核期間采納不 同的考核維度、不同的測評指標(biāo)。 (一) 績效維度： 績效是指被考核人員所取得的工作成果，從以下三個方面考核： 1. 任務(wù)績效：考核員工本職工作任務(wù)完成的狀況。包括每個崗位日常工作和每個階 段的工作重點。 2. 周邊績效：考核同相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)作精神，以促進(jìn)工作流程在部門間的順當(dāng)推 進(jìn)。 3. 管理績效：考核管理人員對下屬的管理和工作指導(dǎo)的績效。 (二) 態(tài)度維度
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