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精選公司勞動合同匯編七篇(編輯修改稿)

2025-04-05 21:40 本頁面
 

【文章內容簡介】   一.目的:  為了規(guī)范勞動合同管理,確立公司與員工之間的勞動關系,保障勞資雙方的合法權益,特制定此辦法?! 《秶 ”巨k法適用范圍為公司存續(xù)勞動雇傭關系的所有公司員工?! ∪畡趧雍贤愋汀 」竞贤譃橛泄潭ㄆ谙藓鸵酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙?種勞動合同類型。合同簽訂的類型在公司《勞動合同》的第一款中予以注明。(勞動法第十二、十三、十四條)  四.簽約年限及試用期(勞動法第十九條)  簽約年限指有固定期限勞動合同中,合同可選擇的年限。一般分為二年、三年、五年三種情況?! ∥膯T崗位及生產一線員工第一次勞動合同簽訂年限為2年,續(xù)簽時一般簽訂年限為3年?! 〖夹g研發(fā)部員工第一次勞動合同簽訂年限為3年,續(xù)簽時一般簽訂年限為5年?! “嘟M長以上員工勞動合同簽訂年限為3年,續(xù)簽時一般簽訂年限為3年。  試用期包括在簽約年限內,1年勞動合同年限試用期為1個月,2年年限勞動合同試用期為2個月;3年年限勞動合同試用期為3個月。續(xù)簽沒有試用期?! ?0xx年合同到期續(xù)簽的員工按照部門及崗位規(guī)定期限進行續(xù)簽。  五、審批流程  勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除等相關手續(xù),由人事行政部依照勞動法規(guī)及公司制度統(tǒng)一辦理。(勞動法第三十六、三十七、三十八條)  新員工入職1個月內須按規(guī)定簽訂《勞動合同》及附件,不簽訂者立即停止試用。(勞動法第八十二條)  續(xù)簽勞動合同人員由人事行政部提前二個月向各部門主管及分管副總確認是否與其續(xù)簽或是解約。提前一個月將《員工勞動合同續(xù)簽意見書》發(fā)放給本人填寫續(xù)簽意愿。(勞動法第三十九、四十條)  六、勞動合同的終止、解除及變更(勞動法第三十九、四十條)  勞動合同期滿或約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),合同即行終止。終止時間按勞動合同期限最后一日的24時為準。勞動合同終止且不會進行續(xù)簽時人事行政部按照規(guī)定下達《終止勞動合同通知書》?! 」救缬c員工解除勞動合同,根據《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同解除時人事行政部按照規(guī)定下達《解除勞動合同通知書》?! 」九c員工協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式,變更后的勞動合同文本由公司與員工各執(zhí)一份。  解除、終止勞動合同的職工,按照離職的相關手續(xù)進行審批?! 趧雍贤瑫皇絻煞?,公司、個人各執(zhí)一份。所有與勞動合同書有關的附件與勞動合同書具有同等法律效力?! ∪耸滦姓俊 ?0xx年11月27日公司勞動合同 篇4  勞動者簽訂勞動合同時應調查清楚似簽訂勞動合同的“用人單位”是不是合法并有權簽訂合同的用人單位?! ∮萌藛挝灰戏ǔ闪?。不要只看它有個“辦公室”就以為它是合法的單位,進而跟它簽訂合同,也許它只是個公公司。最重要的是看它有沒有真實的營業(yè)執(zhí)照??梢缘焦ど叹植樵?、(反正查詢也不要錢),或到工商局相關網站上去查詢?! 』蛟S它只是一個公司的辦事處或分公司,與你簽訂的39。合同就沒有效(或是效力待定)你應該要求與總公司簽訂,一定要在合同上蓋有公司的公章?! ∥锪鞴緞趧雍贤侗尽 〖追剑?物流有限公司  法定代表人:  乙方:  根據新《中華人民共和國勞動合同法》,經甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,以資雙方共同遵守本合同所有條款?! 〉谝粭l 本合同為無固定期限合同,生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 個月,自 年 月 日始至 年 月 日止。根據具體情況可以提前結束試用期。  第二條 乙方根據甲方工作需要,同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作,工作地點為 ,由甲方提供勞動保障,勞動條件和職業(yè)危害防護。  第三條 乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載 噸,半掛汽車貨運,短駁駕駛,并自覺遵守交通法規(guī),接受有關部門的監(jiān)督與管理。  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制,乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調休),乙方同意自行延長工作時間,并經以甲方同意,甲方按規(guī)定計付乙方加班工資?! 〉谖鍡l 甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,在法定工作時間內,乙方完成甲方規(guī)定的工作任務,甲方在次月12號,以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資,基本工資不低于 元,另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā),如甲方出現(xiàn)經營虧損,甲方保證乙方最低月工資人民幣800元,直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同?! 〉诹鶙l 甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔,乙方個人承擔部分,可以由甲方代扣代繳。  第七條 乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范,保守甲方商業(yè)機密和信息,愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德,提高個人專業(yè)技能水平,安全駕駛,為新老客戶提供優(yōu)質服務,出色為公司他創(chuàng)造利潤,為自己增收益。  第八條 乙方有下列情形之一,甲方可以單方解除本合同,終止履約?! ≡囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;  嚴重違反甲方規(guī)定制度的;  嚴重失誤,營私舞弊,一次給甲方造成8000元以上直接經濟損失的;  嚴重違反職業(yè)道德,經提出后拒不改正的;  被依法追究刑事責任的;  出現(xiàn)重大事故,證照被沒收或吊銷的?! 〉诰艞l 乙方給甲方造成經濟損失,甲方有權在解除合同前后,追究其經濟和法律責任。  第十條 乙方工作滿一年時,可依法享受個人應休的節(jié)假日?! 〉谑粭l 乙方如要辭職,必須提前一個月書面申請辭職,辦好移交手續(xù),在無經濟和法律責任下依法解除本合同,終止履約。  第十二條 有下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資,作經濟補償?! 〗浥c乙方協(xié)商一致,由甲方解除本合同的;  乙方不能勝任
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