精選公司勞動合同4篇(編輯修改稿)
2025-04-05 21:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 律責(zé)任，并終止合同?！ ”竞贤皇絻煞荩?、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約， 其補充條約與本合同具同等法律效力?！ 〖追剑海ㄉw章） 代表人： 年 月 日 乙方： 身份證號碼：公司勞動合同 篇3 用人單位： 和興物業(yè)管理有限公司(以下簡稱甲方) 公司地址： 廬城軍二東路與三環(huán)路交叉口（和興世紀(jì)花都） 受 用 人： (以下簡稱乙方) 受用人身份證號： 甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、 擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下： 第一條合同期限 1．合同期限為 年，自 年月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年月日至 年月 日止。 2．合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同?！ 〉诙l工作時間 1．甲方實行國家的以下第 種工作制度： A，標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度?！ ．不定時工作制?！ ．綜合計算工時工作制?！ 〉谌龡l工作內(nèi)容及工作條件 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事 工作。乙方確認工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排?！ ∫曳叫璋凑占追酱_定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù)?！ ∫曳綉?yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作?！ 「鶕?jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定?！ 〉谒臈l 勞動報酬 甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣 元。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定?！ 〖追綄嵭行鹿べY制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額?！ ∫曳絺€人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳?！ 〉谖鍡l 勞動保險、福利待遇 乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳揭蛏⒗?、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國家和本市相關(guān)規(guī)定辦理。公司勞動合同 篇4 在具備法律規(guī)定的條件時，用人單位享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經(jīng)濟性裁員三種情形?！ ∵^錯性辭退 (1) 概要 即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權(quán)單方解除勞動合同?！ ∵^錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴(yán)格限制?！ ∮萌藛挝粺o須支付勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟補償金?！?
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