獎懲性決定與表揚(yáng)批評性通報(bào)的區(qū)別(編輯修改稿)
2025-04-05 21:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大雪，省農(nóng)資公司倉庫保管員張，在值夜班時(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)。報(bào)警滅火后，清點(diǎn)庫存，損失貨物價(jià)值達(dá)一萬余元。張玩忽職守，使國家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失，現(xiàn)決定給張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。要求據(jù)此寫一份通報(bào)。我們再看一部教材《應(yīng)用寫作》中的一則例文：化工廠關(guān)于給予行政開除處分的決定廠字〔1996〕第號楊，男，28歲，群眾，19xx年參加工作，現(xiàn)為廠配料車間工人。19xx年x月x日1時(shí)至4時(shí)，楊在值夜班時(shí)違反工作紀(jì)律，因睡覺失查而造成k502大型攪拌機(jī)的損壞，直接造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元，因停產(chǎn)造成間接經(jīng)濟(jì)損失20萬元。根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及我廠的有關(guān)規(guī)定，廠務(wù)會研究決定：開除廠籍處分?！吨腥A人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，給國家集體財(cái)產(chǎn)造成重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)負(fù)法律責(zé)任，故將楊一案移交司法部門依法處理。顯然，上述兩則材料的性質(zhì)是相同的，可為什么一份材料要求寫成通報(bào)，另一份材料卻寫成了決定，它們之間到底有何區(qū)別？此外，另一部教材《常用應(yīng)用文寫作》一書列舉了通報(bào)的四種標(biāo)題格式，其中第四種為：通報(bào)關(guān)于給予記過處分的決定這種把通報(bào)和決定混合使用的寫法，顯得不倫不類。上述情形的存在說明獎懲性決定與表揚(yáng)批評性通報(bào)關(guān)系密切，但二者的差別卻并未引起人們重視(甚至模糊不清)。下面筆者試從三個(gè)方面來談二者的不同。一、出發(fā)點(diǎn)與側(cè)重點(diǎn)不同。獎懲性決定重在處置，它的著眼點(diǎn)在于獎懲有關(guān)單位或個(gè)人，它代表了領(lǐng)導(dǎo)層的權(quán)威意志。獎功罰過是其首要目的，教育或警示他人是其次要目的。通報(bào)的目的則是使受文單位了解某一重要情況或典型事件，從而受到教育或警示。表揚(yáng)性通報(bào)對被表揚(yáng)的單位主要是理解上級的精神，更上一層樓；而對后進(jìn)單位主要是學(xué)習(xí)受表
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