多元化解涉企群體性糾紛的考察報(bào)告(編輯修改稿)
2025-04-05 21:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法院黨組高度重視，第一時(shí)間成立宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)司法應(yīng)對(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定司法應(yīng)對(duì)措施，先后制定出臺(tái)了《關(guān)于人民法院聯(lián)系企業(yè)活動(dòng)的工作意見》、《防范經(jīng)營法律風(fēng)險(xiǎn)60項(xiàng)提示》等指導(dǎo)性文件，從合同簽訂、履行、借貸風(fēng)險(xiǎn)防范、勞動(dòng)合同完善等方面提出了應(yīng)對(duì)涉法問題意見。這些做法，受到社會(huì)各界的肯定。 加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，及時(shí)研究解決實(shí)際問題。一是建立案件統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告制度。審管辦每季度或?qū)σ欢螘r(shí)間出現(xiàn)的批量商事案件通過審判態(tài)勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，從糾紛發(fā)生原因、可能產(chǎn)生的后果及應(yīng)對(duì)措施等方面形成專門詳細(xì)的書面報(bào)告，并主動(dòng)向縣委、縣政府進(jìn)行匯報(bào)。年以來，洪澤法院共向縣委領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送篇涉企專項(xiàng)匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步做好科學(xué)決策提供了依據(jù)。二是建立典型案例編報(bào)制度。以民二庭牽頭組織法官對(duì)企業(yè)常見糾紛進(jìn)行梳理，形成典型案例，提供給企業(yè)負(fù)責(zé)人或法企聯(lián)系人，以案例形式對(duì)企業(yè)進(jìn)行生動(dòng)法制教育，幫助其防患于未然。三是建立工作建議機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)涉企法律糾紛中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題的調(diào)查研究，及時(shí)提出工作建議，幫助其完善內(nèi)部管理。年以來，洪澤法院在走訪企業(yè)過程中共發(fā)送了100多條工作建議，部分已經(jīng)形成了企業(yè)的內(nèi)部管理規(guī)定。 (二)搭建網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建多元聯(lián)動(dòng)化解糾紛機(jī)制 搭建“三個(gè)平臺(tái)”，拓寬多元化解涉企糾紛渠道 充分發(fā)揮行政機(jī)關(guān)、基層社區(qū)、人民調(diào)解等組織的作用，加強(qiáng)法律指導(dǎo)，使大量糾紛在訴前予以分流和解決。一是搭建“合力平臺(tái)”。即對(duì)重大案件主動(dòng)匯報(bào)，充分利用縣委、政府資源優(yōu)勢(shì)，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，有關(guān)單位共同參加下，對(duì)涉及企業(yè)破產(chǎn)、勞資糾紛、物業(yè)服務(wù)等社會(huì)影響較大、群眾給予關(guān)注的群體糾紛或集團(tuán)訴訟，共同“會(huì)診”，制訂預(yù)防、排查、解決方案，有效避免矛盾激化引起社會(huì)震蕩。二是搭建“對(duì)接平臺(tái)”。充分利用“法官工作站”、“巡回審判點(diǎn)”、“人民調(diào)解工作室”三點(diǎn)一線優(yōu)勢(shì)，做到排查矛盾橫向到邊，縱向到底，化解矛盾不
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