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正文內(nèi)容

變幻莫測(cè)風(fēng)格迥異-跨國(guó)公司怎樣面試應(yīng)聘者?(編輯修改稿)

2025-04-05 21:27 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 將是否充分準(zhǔn)備作為給應(yīng)聘者加分的主要因素。比如個(gè)人形象,只要對(duì)將來(lái)的工作沒(méi)有負(fù)面影響就行。對(duì)于一些需要有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和技能的崗位,歐萊雅會(huì)安排一些當(dāng)場(chǎng)測(cè)試。比如需要應(yīng)聘者懂得電腦操作的,考官就安排一些即時(shí)測(cè)試,看應(yīng)聘者是否懂得使用一些軟件等。崗位需要有較高外語(yǔ)能力的,考官就會(huì)安排應(yīng)聘者一些翻譯的測(cè)試。  三井:知微見著  三井的面試沒(méi)有固定的問(wèn)題和固定的形式,面對(duì)不同的應(yīng)聘者,會(huì)有不同的面試過(guò)程。面試中,三井會(huì)著重考察應(yīng)聘者的外在氣質(zhì)和內(nèi)存品質(zhì)。對(duì)于外在氣質(zhì)的考察主要通過(guò)觀察,看應(yīng)聘者穿什么衣服,留什么發(fā)型,走路的姿勢(shì),如何與面試人員打招呼
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