【文章內(nèi)容簡介】 的出差申請單和有效出差單據(jù)，按費用包干標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，經(jīng)審核后方可報銷差旅費?！　》才c原出差申請單規(guī)定的地點、天數(shù)、人數(shù)、交通工具不符的差旅費不予報銷，因特殊原因或狀況變化需改變路線、天數(shù)、人數(shù)、交通工具的，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后方可報銷。　　出差回公司應(yīng)在一星期內(nèi)報賬，超過一星期報銷差費，每一天按30元罰款，若遲報時間超過一個月以上，每一張單據(jù)按每月30元累積加罰(發(fā)票日期)，并追究其部門擔(dān)保人職責(zé)?！　〕霾顣r借款，本著前賬不清、后賬不借的原則，延誤工作職責(zé)自負(fù)，特殊狀況由總經(jīng)理特批，對各部門違反規(guī)定給予借款而造成賬務(wù)混亂的，追究財務(wù)經(jīng)辦人及負(fù)責(zé)人的職責(zé)?！　《?、費用標(biāo)準(zhǔn)　　總體原則:對出差人員的補助費、住宿費和市內(nèi)交通費實行包干使用，節(jié)約歸己，超支不補。　　三、報銷辦法　　(一)住宿費報銷辦法　　出差人員的住宿費實行限額憑據(jù)報銷的辦法，按實際住宿的天數(shù)計算報銷?！　〕霾钊藛T由接待單位或住在親友家的，一律不予報銷住宿費?！　〕霾钊藛T住宿費報銷標(biāo)準(zhǔn)原則上按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有新聞媒介采訪、會見地方政府官員和知名人士或影響公司整體形象的特殊業(yè)務(wù)狀況，在分管領(lǐng)導(dǎo)允許的前提下，可按實報銷?！　∽∷拶M標(biāo)準(zhǔn)一般指每一天每間，若為同性二人同時出差，按一個房間標(biāo)準(zhǔn)報支，副總以上人員出差，可單獨住宿。　　(二)伙食補助費報銷辦法　　午后12時前離開本市按全天補助；午后12時后離開本市按半天補助；午后12時前抵達本市按半天補助；午后12時后返抵本市按全天補助?！　?三)交通費報銷辦法　　旅途中貼合乘臥(從晚八時至次日晨七時之間，在車上過夜6小時以上或連續(xù)乘車時間超過12小時)而未乘座臥鋪，特快按票價50%，其它列車票價60%予以補助。訂票費、退票費原則上不予報銷，如遇特殊狀況需寫書面匯報，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可報銷?！　τ谧詭к囕v人員，交通補助費予以取消(乘坐出租車辦事需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意)?！　〕霾钊藛T原則上不得乘左出租車，但下列狀況除外:　　(1)出差目的地偏遠，沒有公共交通工具的；　　(2)攜有巨款或重要文件須確保安全的；　　(3)收、發(fā)貨物笨重，搬運困難或時間緊迫的；　　(4)陪同重要客人外出的；　　(5)執(zhí)行特殊業(yè)務(wù)或夜間辦事不方便的　　以上狀況須請示部門主管同意后方可報銷?！　〕霾钊藛T應(yīng)按最簡便快捷的線路乘坐車船，不得饒行。出差期間經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)順道回家探親、辦事及非工作需要的參觀、游覽，其饒線多支付的費用均由個人自理，期間按事假考勤。遇有特殊狀況的，如春運無法購票的，在請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報銷?！　?四)通訊費報銷辦法　　除外出學(xué)習(xí)和駐廠人員外的出差人員，每一天補助10元通訊費，特殊狀況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?！　?五)其他　　在出差過程中因業(yè)務(wù)工作需要使用招待費應(yīng)先征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并經(jīng)安排領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)并簽署意見后財務(wù)部方可審核報銷?！　〕霾钊藛T應(yīng)保留完整車(船)票時間、車次、住宿發(fā)票作為計算費用的依據(jù)，對于公司代為訂票的，應(yīng)保留復(fù)印件作為審核依據(jù)?！　●{駛員外出按15元/百公里補助，行車途中的違章罰款一律不準(zhǔn)報銷。　　四、補充規(guī)定　　兩人以上出差人員，在請示主管領(lǐng)導(dǎo)允許后，可就隨行高一級人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。　　去往集團辦事處的人員，出差途中享受伙食補助費。抵達后食宿由辦事處承擔(dān)，不享受伙食及住宿包干，如因辦理業(yè)務(wù)路途較遠，而中途無法回到辦事處就餐，可享受伙食補助費，但需持有辦事處負(fù)責(zé)人的39。簽字確認(rèn)證明?！　⊥獬鰠⒓訒h，會議費用中包括食宿時不再享受食住費用，只享受市內(nèi)交通費。會議費用中不含食宿時，按前述標(biāo)準(zhǔn)予以補助。　　外出學(xué)習(xí)、駐廠人員，伙食補助每一天16元，期間不享受市內(nèi)交通費、住宿費包干，途中可享受交通、伙食補助費?！　∥濉⒈局贫茸园l(fā)布之日起執(zhí)行?！　〕霾罟芾碇贫龋ㄆ撸骸　」境霾罟芾硪?guī)章制度　　第一條為加強出差費用的管理，特制定本規(guī)定?！　〉诙l員工出差依下列程序辦理:　　(一)出差前應(yīng)填寫出差申請單。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視狀況需要，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑??！　?二)出差人憑核準(zhǔn)的出差申請單向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費，回到后一周內(nèi)填具出差旅費報告單，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報銷者，財務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。　　第三條出差的審核決定權(quán)限如下:　　(一)國內(nèi)出差:六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，四日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。　　(二)國外出差，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)?！　〉谒臈l出差不得報支加班費，但假日出差酌情予以計新。　　第五條出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實際需要電話聯(lián)系，請示批準(zhǔn)延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外，并依情節(jié)輕重論處?！　〉诹鶙l出差旅差費分為交通費、住宿費、膳食費、通訊費、交際費等，其標(biāo)準(zhǔn)另定?！　〉谄邨l出差費用的報銷:　　(一)交通費、住宿費按標(biāo)準(zhǔn)報銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補。　　(二)膳食費按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取?！　?三)通訊費以郵局憑證報銷?！　?四)交際費由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報銷。　　出差管理制度（八）：　　公司出差管理制度　　一、出差管理辦法　　國內(nèi)部分　　第一條本公司以及所屬工廠及營業(yè)所的員工因公奉派國內(nèi)出差辦理公務(wù)者，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費。　　第二條本公司員工乘坐火車、輪船、飛機按表11的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給交通費:　　一、代理職稱的職員比照高一職等人員的標(biāo)準(zhǔn)支給。　　二、練習(xí)生、雇員、工友比照三等以下職員的標(biāo)準(zhǔn)支給?！　?一)乘坐火車及長途汽車，原則上應(yīng)出具鐵路局、公路局或汽車公司的購票證明單，如因故未能取得購票證明單者，由出差人出具憑單?！　?二)乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根?！　?三)因急要公務(wù)必需搭乘飛機者應(yīng)事先報準(zhǔn)并憑飛機票根報支旅費?！　?四)搭乘公司的交通工具者，不得再報支交通費?！　〉谌龡l員工出差的膳食、住宿、雜費按下列標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)　　a主管級:每日200元　　b一般級:每日150元　　第四條出差期間因公支出的下列費用，準(zhǔn)予按實報銷，并依下列規(guī)定辦理:　　(一)乘坐計程車原則上應(yīng)取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票，無法取得者由出差人員出具憑單為憑?！　?二)電報電話費應(yīng)取具電信局的收據(jù)為憑?！　?三)郵費應(yīng)取具郵局的證明為憑?！　?四)因公宴客的費用，應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票或貼足印花的正式收據(jù)為憑。　　(五)因公攜帶的行李運費，應(yīng)取具正式的運費收據(jù)為憑。　　第五條員工出差，應(yīng)由派遣出差單位的主管填寫通知單一式二份，遞請核準(zhǔn)后，一份送秘書處登記出差日期，一份由出差人憑以預(yù)借或報支旅費(按照規(guī)定格式逐項填寫)?！　〉诹鶙l員工出差銷差后三日內(nèi)應(yīng)填具出差旅費報支單，送請各單位主管核實后遞請秘書處審核，總經(jīng)理核準(zhǔn)后，出納人員方得憑以報支?！　〉谄邨l員工出差前，得憑核準(zhǔn)的派遣出差通知單預(yù)借旅費，于出差完畢報支旅費時扣回。第八條市內(nèi)及短程(一日內(nèi))出差人員，除按實報支車資外，另可報支誤餐費?！　?一)下午一時以后銷差者準(zhǔn)報午餐?！　?二)下午八時以后銷差者準(zhǔn)加報晚餐?！　?三)不得再報支加班費。　　第九條奉令調(diào)遣的人員，能夠比照以上有關(guān)條文報支交通費、膳食費(一天)及行李運費。　　第十條調(diào)遣人員若在公司用膳，則不得報支誤餐費?！　〉谑粭l調(diào)遣人員若超過一天以上但不能視為出差的，能夠由公司酌情予以補貼。　　國外部分　　第十二條本公司員工奉派出國人員，除薪津照領(lǐng)外，并準(zhǔn)予報支出差旅費其標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)凡出國往返于公司指定地點的交通費按實報支，自行觀光的交通費自理?！　?二)膳、宿、雜費按當(dāng)時行情，并依國稅局出差規(guī)定在報支額度內(nèi)支給?！　?三)派遣在同城市持續(xù)駐留30日以上者自第31日起按上列標(biāo)準(zhǔn)八折支給。　　第十三條受政府或其他機構(gòu)聘請(派遣)出國考察或?qū)嵙?xí)的本公司人員已在受聘或派遣的機構(gòu)支領(lǐng)出差旅費者，不得再向本公司支領(lǐng)出差旅費?！　〉谑臈l出差期間因公支出應(yīng)取得正式收據(jù)并按實報銷，其無法取得正式收據(jù)的零星付款能夠以出差人簽呈為準(zhǔn)?！　〉谑鍡l如因公務(wù)上原因務(wù)必支付的費用而超過日用費規(guī)定者能夠呈請總經(jīng)理核發(fā)個性津貼?！　〉谑鶙l國外出差旅費報銷辦法仍比照本辦法第五條至第七條規(guī)定辦理?！　「絼t　　第十七條下級職員與上級職員一齊出差時，下級職員得比照上級職員標(biāo)準(zhǔn)支給?！　〉谑藯l本公司董事、監(jiān)察人及顧問的出差旅費比照經(jīng)理級標(biāo)準(zhǔn)支給。　　第十九條膳、宿什費的支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)，因物價的變動，能夠由總經(jīng)理隨時通令調(diào)整。　　第二十條本辦法經(jīng)董事會核定后實行，修改時亦同?！　《?、出差管理規(guī)定　　第一條為加強出差費用的管理，特制定本規(guī)定。　　第二條員工出差依下列程序辦理:　　(一)出差前應(yīng)填寫出差申請單。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視狀況需要，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑恕！　?二)出差人憑核準(zhǔn)的出差申請單向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費，回到后一周內(nèi)填具出差旅費報告單，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報銷者，財務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回，等報銷時再行核付?！　〉谌龡l出差的審核決定權(quán)限如下:　　(一)國內(nèi)出差:六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，四日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)?！　?二)國外出差，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)?！　〉谒臈l出差不得報支加班費，但假日出差酌情予以計新?！　〉谖鍡l出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實際需要電話聯(lián)系，請示批準(zhǔn)延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外，并依情節(jié)輕重論處?！　〉诹鶙l出差旅差費分為交通費、住宿費、膳食費、通訊費