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正文內(nèi)容

關(guān)于集體合同合集10篇(編輯修改稿)

2025-04-05 13:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資?! ×⑸鐣kU  第二十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。  第二十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。  第二十二條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行?! 〉诙龡l乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂  第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。  第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除?! 〉诙鶙l乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ≡谠囉闷陂g,被證明不符合錄用條件的;  錄用條件為:① ?、凇 、邸 ?yán)重違反甲方規(guī)章制度的;  具體情形為:① ?、凇 、邸 ?yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;  具體情形為:① ?、凇 ∨c其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;  以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;  被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的?! 〉诙邨l出現(xiàn)下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷,在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作時,甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,乙方仍不能從事其工作的;  乙方不能勝任本職工作,甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,或者是調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;  雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?! 〉诙藯l甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時,在解除本合同后,應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! 〉诙艞l有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十七條、第二十八條規(guī)定終止、解除本合同:  乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;  乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;  乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷,在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);  乙方若為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;  乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;  乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。  第三十條甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險,同時依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ∥窗凑毡竞贤s定為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;  未及時足額支付乙方勞動報酬的;  未依法為乙方繳納社會保險費的;  規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;  以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;  以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;  違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的?! 〉谌粭l乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前三天通知甲方?! 〉谌l本勞動合同期滿,勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤,勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散,勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。  第三十三條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?! “?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)  第三十四條本合同第二十七條、第二十八條、第三十條、第三十二條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的,按1年算;不滿6個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。)  乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?! 〉谌鍡l乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫(yī)療補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 【?、賠償辦法  第三十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三十四條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付?! 〉谌邨l乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失,具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行?! ∈?、其他事項  第三十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟?! 〉谌艞l雙方約定的其他事項  第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力?! 。ㄒ唬 。ǘ 。ㄈ 〉谒氖粭l本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉谒氖l本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份?! 〉谒氖龡l乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。 ?。ㄌ貏e提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱
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