【文章內(nèi)容簡介】 有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；性格外向、善與他人協(xié)作、溝通；較強的工作責任感和事業(yè)心；
有較強的文字組織能力，熟悉種類行政公文的撰寫。堅持原則，具有較強警惕性和處理突具有處理突發(fā)事件的能力；
耐心、細致，考慮問題全面；
七、出納員職務說明書
職務名稱：出納員 所在部門：財務部 直接上級： 會計 職位概述
本職位是在財務會計的管理下，根據(jù)本公司有關財務管理制度和章程，負責全公司的資金進出的運作。 工作職責
和相關銀行聯(lián)系，處理各種財務票據(jù)；
處理銀行對賬單、做好銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
負責公司發(fā)票的購買、開票和登記工作；
登記現(xiàn)金、銀行日記賬；
審核報銷憑證；
嚴格支票管理制度，對支票收、領建立支票收領登記簿，責任落實到具體經(jīng)辦人員，使用支票必須按規(guī)定填寫支票領取單，經(jīng)部門主管、財務經(jīng)理、總經(jīng)理簽字后方可到財務部辦理手續(xù)；
嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，本公司現(xiàn)金限額為人民幣2000元；
公司工資及福利分發(fā)，費用統(tǒng)計分析；
協(xié)助會計編制每日資金流量表、銀行存款調(diào)節(jié)表；
完成領導及部門經(jīng)理交辦的其他事務； 日常工作
1．要求及時、準確到各銀行購買支票； 2．及時做好每月發(fā)生的收入、費用等憑證；
3．按時登記銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬； 4．每月做好銀行存款余額未達賬項調(diào)節(jié)表； 5．及時發(fā)放工資、獎金；
6．根據(jù)行政人事部的通知實施經(jīng)濟處罰； 7．按標準及時扣除職工的社會保險；
8．根據(jù)公司相關規(guī)定，按規(guī)定時間發(fā)放支票和費用報銷； 9．及時購買發(fā)票和各種所需票據(jù)； 10．督促業(yè)務員及時收回應收賬款；
1做好每周應收帳款、已收帳款的統(tǒng)計工作并報總經(jīng)理審核。
1做好領導交辦的其它工作。 任職資格
所需學歷及最低學歷專業(yè)
中專以上學歷、財會專業(yè)，具備一定的出納知識、會計電算化知識 所需經(jīng)驗
1年以上的財務工作經(jīng)驗
具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關行業(yè)會計實務基礎，有一年以上財務工作經(jīng)驗；
沉穩(wěn)、辦事細心謹慎；善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正，強烈的責任心；
熟練使用辦公及會計電算化軟件
八、駕駛員職務說明書
職務名稱：駕駛員
所在部門：行政人事部
直接上級：行政人事部經(jīng)理
職位說明
職位概述
遵循公司各項管理制度，根據(jù)上級領導的安排，及時、安全地將人、貨運輸?shù)街付ǖ攸c，并負責公司各項業(yè)務的送貨、對單、收款、退貨等工作。 工作職責
按照部門調(diào)度，及時、安全地完成人、貨的運輸任務；
負責公司車輛日常保養(yǎng)與基本維修；
負責相關車輛的年檢等工作；
負責本公司應收帳款的摧收及業(yè)務各往來單位的對單、退貨等工作。
完成領導交辦的其他工作。 日常工作任務
服從上級調(diào)度，日常安全出車；
車輛日?；颈ｐB(yǎng)與維修。
負責本公司的送貨、對單、收款、退貨等工作。 任職資格
所需學歷及最低學歷專業(yè)其他說明
初中以上學歷
有汽車駕駛技能、道路安全法規(guī)、企業(yè)文化 所需經(jīng)驗
具有駕駛執(zhí)照，2年以上駕駛經(jīng)驗；有熟練的駕駛技術(shù)；辦事認真，細心謹慎；
熟悉昆明市和云南各地州的道路交通狀況；有合作精神，善于協(xié)調(diào)；有一定汽車的保養(yǎng)維修知識；
九、銷售經(jīng)理崗位職責
職務名稱：銷售經(jīng)理 所在部門：銷售部 直接上級：銷售總監(jiān) 工資等級：經(jīng)理 職位概述
本職位是在銷售總監(jiān)的領導下，協(xié)助銷售部完成本公司年度計劃及市場開發(fā)計劃。 任職要求
大學?？埔陨蠈W歷，市場營銷、營銷管理等相關專業(yè)
20歲以上
兩年以上酒水市場營銷從業(yè)經(jīng)驗。
溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊合作精神。
具備有較強的開拓市場能力。
具有敏銳的市場觀察和洞悉力。 崗位職責
在銷售總監(jiān)的領導下，制定銷售計劃，帶領部門銷售人員完成銷售任務。
根據(jù)企業(yè)的目標市場及顧客的潛在要求，制定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃。
協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。
提供參考預算方案，提出銷售目標建議。
收集整理市場信息，提出銷售目標建議。
負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作。
督導銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。
定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓，提高銷售人員的素質(zhì)。
處理銷售部日常事務，完成銷售總監(jiān)交辦的其他工作。
協(xié)助銷售總監(jiān)組織內(nèi)部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。
十、營銷區(qū)域經(jīng)理崗位職責
職務名稱：區(qū)域經(jīng)理 所在部門：營銷部 直接上級：營銷副總經(jīng)理 工資等級：中級 職位概述
本職位是在營銷副總經(jīng)理的領導下，完成本分區(qū)域的銷售任務及市場開發(fā)任務。 任職要求
中專以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)。
18周歲以上，性別不限。
一年以上酒水市場營銷從業(yè)經(jīng)驗。
溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊合作精神。
具備有較強的開拓市場能力。 崗位職責
根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。
全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。
對本市場中的重點客戶并熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對方案。
組織本組組員對新市場進行開發(fā)。
管理開發(fā)好自己的客戶。
負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。
掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售日報表。
協(xié)助部門經(jīng)理做好所負責區(qū)域客戶的開發(fā)及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。
每天早晨組織本組銷售員參加銷售總監(jiān)主持的晨會；匯報工作進度及工作重點。
根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實。
每周組織銷售員完成部門周例會。
1每周對本市場狀況進行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預測。
1帶領銷售員完成公司下達的經(jīng)營指標。
1根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。
1審核上交各種銷售報告并提出處理意見。
1協(xié)助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。
1參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會。
1關心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，認真完成部門下達的各項工作。
十一、營銷員崗位職責
職務名稱：營銷員 所在部門：營銷部 直接上級：銷售經(jīng)理 工資等級：職員 職位概述
本職位是在營銷經(jīng)理的領導下，完成本部門的銷售任務及市場開發(fā)任務。 任職要求
高中以上學歷
18周歲以上，性別不限
一年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗
溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì) 職位說明
根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。
通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。
向高級銷售經(jīng)理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。
熟練掌握公司產(chǎn)品知識。
以外出銷售、電話聯(lián)絡等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。
隨時關注客戶的變化，分析原因并向銷售經(jīng)理提出建議與意見。
參加部門組織的大型促銷活動。
關注市場信息，不斷開發(fā)新客戶。
熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。
1保持良好的同事關系，主動為他人提供市場信息。
1按時完成銷售主管分派的工作。
1對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并做出應對。
十二、倉庫主管崗位職責
職務名稱：倉庫管主管 所在部門：倉儲配送部 直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理 職位概述
本職位是在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領導下，負責做好本部門的產(chǎn)品入庫、出庫、盤點等工作，保障本公司的產(chǎn)品安全管理。 職位說明
負責本部公司所有商品的入庫工作。嚴格按照入庫程序核對品種、規(guī)格、逐箱檢查清點入庫，對入庫商品的品種、數(shù)量保質(zhì)期的正確性、準確性負責。
對入庫商品要認真核對生產(chǎn)日期和保質(zhì)期。
嚴格執(zhí)行所有出庫商品必須憑電腦開單發(fā)貨的規(guī)定，原則上規(guī)定手工開單不予發(fā)貨，若遇特殊情況發(fā)貨后應在當日將手工開單交開單員電腦開單并及時審核出庫單，督促財務過賬。
對當日已發(fā)貨的出庫單應及時進行電腦審核以保證會財務按時過賬
若須對電腦開單進行手工修改應及時在電腦中將此單據(jù)進行反審核操作并及時通知財務在電腦中進行修改。
對于銷售退貨應根據(jù)實收商品品種、數(shù)量開據(jù)銷售退貨單。
對庫存商品要堅持定期與不定期的進行盤點，每月至少一次對所有庫存商品進行盤點，做到帳實相符。
若庫存商品出現(xiàn)帳實不符的情況應查明原因?qū)懗鰰鎴蟾娼?jīng)相關人員簽字審批后方可做報損報益處理。
對于客戶退回的破損及過期商品在開據(jù)銷售退貨單的同時應及時填寫報損單由相關經(jīng)辦人簽字經(jīng)負責人簽字審批后及時做報損處理，確保庫存商品的帳實相。
商品的存放要符合規(guī)定，要根據(jù)商品的品種及規(guī)格分別擺放整齊以便于盤點和發(fā)貨。
1負責做好倉庫的安全保衛(wèi)和防火、防盜工作；
1負責完成主管負責人及公司安排的其它臨時性工作。
十三、總賬會計崗位職責 一）工作職責：
負責日常財務核算工作，對以下事項，辦理會計手續(xù)，進行會計核算：款項和有價證券的收付；財務的收發(fā)、增減和使用；債權(quán)、倆務的發(fā)生和結(jié)算；收入、成本、費用的計算；經(jīng)營成果的計算和處理；其它需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算事務。
供信息，滿足有關各方了解公司財務狀況和經(jīng)營成果的需要。 負責應付款的計劃與管理。 負責應收款的計劃與管理
定期進行投資項目分析、財務預測，為經(jīng)營決策提供資料；定期進行成本核算。 適時進行各項成本的總監(jiān)控（包括采購、運輸、生、外協(xié)及管理費用的開支審核） 負責公司稅務工作管理 財務報表時限管理
組織人員定期不定期進行財務檢查及盤點工作，保證公司財產(chǎn)的安全，做到帳、物相符，帳、帳相符，帳、證相符。







嚴守公司財務機密，
第3篇：崗位職責說明書 崗位職責說明書
前言
企業(yè)要調(diào)動全體員工的積極性，充分發(fā)揮各層人員的職責，使整個企業(yè)協(xié)調(diào)有序運行，這就需要制定工作標準。崗位說明書的最終目標是實現(xiàn)整個工作過程的協(xié)調(diào)，促進工作質(zhì)量和工作效率的提高。崗位說明書是對每個工作或操作崗位制定的共同使用和重復使用的規(guī)則。崗位說明書的制訂具有以下意義：
崗位說明書的目的在于評定任職人員與崗位所有能力的匹配程度，提升各崗位員工的任職能力，保證公司整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
崗位說明書是公司基礎性文件，它為人力資源規(guī)劃、人員使用、招聘人才、工資報酬等方面提供依據(jù)；
為員工能力開發(fā)培訓提供依據(jù)；
提煉公司各崗位序列的經(jīng)驗，建立職業(yè)行為規(guī)范，將個人經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)驗，提升公司員工的職業(yè)化水平。
總經(jīng)理崗位職責
領導公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議；
參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
組織編制年度“工作計劃”和“工作目標”；
負責組織編寫各項投資計劃書和投資方案書；
負責公司的中層團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理；
制定公司部門崗位機構(gòu)設置方案和各項管理制度；
審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；
審定公司各項管理規(guī)章制度；
審定公司工資獎金提成分配方案；
定各類經(jīng)濟責任方案并組織實施；
1審批以公司名義發(fā)出的各項文件；
1召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作；
1不定期參加各部門、項目處、分公司的專題會，總結(jié)工作、聽取匯報；
1不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團隊活動；
1主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
1負責企業(yè)文化的建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象；
1定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計劃；
1學習先進的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心，員工得實惠為目標”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)；
1完成董事會決議的其它工作。
行政人事部經(jīng)理崗位職責
負責組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
負責制定部門工作計劃和工作總結(jié)；
負責公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養(yǎng)、選拔晉升、員工關系管理等工作；
負責規(guī)范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；
負責督導公司各項員工日常管理制度體系的建設及實施情況；
負責公司來訪接待、會務、文書檔案等日常行政工作的管理；
負責處理公司行政對外事務；
負責對公司人工成本和行政辦公成本進行預算；
負責做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境；
負責辦公用品的采購及計劃；
1負責公司安保工作；
1負責公司用章管理。
行政助理崗位職責 （行政方向）
擬定行政方向規(guī)章制度和工作流程；
公司的企業(yè)文化建設工作；
公司印章的使用管理及日常保管；
公司證照的年審、使用、保存工作；
公司層會議記錄工作，包括文字、音像、建檔；
公司層文件收發(fā)工作；
公司層會務的安排工作；
公司來賓的接待