【文章內(nèi)容簡介】 有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；性格外向、善與他人協(xié)作、溝通；較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
有較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉種類行政公文的撰寫。堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突具有處理突發(fā)事件的能力；
耐心、細(xì)致，考慮問題全面；
七、出納員職務(wù)說明書
職務(wù)名稱：出納員 所在部門：財(cái)務(wù)部 直接上級： 會計(jì) 職位概述
本職位是在財(cái)務(wù)會計(jì)的管理下，根據(jù)本公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和章程，負(fù)責(zé)全公司的資金進(jìn)出的運(yùn)作。 工作職責(zé)
和相關(guān)銀行聯(lián)系，處理各種財(cái)務(wù)票據(jù)；
處理銀行對賬單、做好銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
負(fù)責(zé)公司發(fā)票的購買、開票和登記工作；
登記現(xiàn)金、銀行日記賬；
審核報(bào)銷憑證；
嚴(yán)格支票管理制度，對支票收、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿，責(zé)任落實(shí)到具體經(jīng)辦人員，使用支票必須按規(guī)定填寫支票領(lǐng)取單，經(jīng)部門主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理簽字后方可到財(cái)務(wù)部辦理手續(xù)；
嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，本公司現(xiàn)金限額為人民幣2000元；
公司工資及福利分發(fā)，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析；
協(xié)助會計(jì)編制每日資金流量表、銀行存款調(diào)節(jié)表；
完成領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)； 日常工作
1．要求及時(shí)、準(zhǔn)確到各銀行購買支票； 2．及時(shí)做好每月發(fā)生的收入、費(fèi)用等憑證；
3．按時(shí)登記銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬； 4．每月做好銀行存款余額未達(dá)賬項(xiàng)調(diào)節(jié)表； 5．及時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金；
6．根據(jù)行政人事部的通知實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰； 7．按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)扣除職工的社會保險(xiǎn)；
8．根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，按規(guī)定時(shí)間發(fā)放支票和費(fèi)用報(bào)銷； 9．及時(shí)購買發(fā)票和各種所需票據(jù)； 10．督促業(yè)務(wù)員及時(shí)收回應(yīng)收賬款；
1做好每周應(yīng)收帳款、已收帳款的統(tǒng)計(jì)工作并報(bào)總經(jīng)理審核。
1做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格
所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)
中專以上學(xué)歷、財(cái)會專業(yè)，具備一定的出納知識、會計(jì)電算化知識 所需經(jīng)驗(yàn)
1年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)，有一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎；善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正，強(qiáng)烈的責(zé)任心；
熟練使用辦公及會計(jì)電算化軟件
八、駕駛員職務(wù)說明書
職務(wù)名稱：駕駛員
所在部門：行政人事部
直接上級：行政人事部經(jīng)理
職位說明
職位概述
遵循公司各項(xiàng)管理制度，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時(shí)、安全地將人、貨運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)，并負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的送貨、對單、收款、退貨等工作。 工作職責(zé)
按照部門調(diào)度，及時(shí)、安全地完成人、貨的運(yùn)輸任務(wù)；
負(fù)責(zé)公司車輛日常保養(yǎng)與基本維修；
負(fù)責(zé)相關(guān)車輛的年檢等工作；
負(fù)責(zé)本公司應(yīng)收帳款的摧收及業(yè)務(wù)各往來單位的對單、退貨等工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)
服從上級調(diào)度，日常安全出車；
車輛日常基本保養(yǎng)與維修。
負(fù)責(zé)本公司的送貨、對單、收款、退貨等工作。 任職資格
所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說明
初中以上學(xué)歷
有汽車駕駛技能、道路安全法規(guī)、企業(yè)文化 所需經(jīng)驗(yàn)
具有駕駛執(zhí)照，2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；有熟練的駕駛技術(shù)；辦事認(rèn)真，細(xì)心謹(jǐn)慎；
熟悉昆明市和云南各地州的道路交通狀況；有合作精神，善于協(xié)調(diào)；有一定汽車的保養(yǎng)維修知識；
九、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
職務(wù)名稱：銷售經(jīng)理 所在部門：銷售部 直接上級：銷售總監(jiān) 工資等級：經(jīng)理 職位概述
本職位是在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助銷售部完成本公司年度計(jì)劃及市場開發(fā)計(jì)劃。 任職要求
大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)
20歲以上
兩年以上酒水市場營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
具備有較強(qiáng)的開拓市場能力。
具有敏銳的市場觀察和洞悉力。 崗位職責(zé)
在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成銷售任務(wù)。
根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)市場及顧客的潛在要求，制定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計(jì)劃。
協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。
提供參考預(yù)算方案，提出銷售目標(biāo)建議。
收集整理市場信息，提出銷售目標(biāo)建議。
負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。
督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn)。
定期對下屬進(jìn)行績效評估，按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。
處理銷售部日常事務(wù)，完成銷售總監(jiān)交辦的其他工作。
協(xié)助銷售總監(jiān)組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。
十、營銷區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
職務(wù)名稱：區(qū)域經(jīng)理 所在部門：營銷部 直接上級：營銷副總經(jīng)理 工資等級：中級 職位概述
本職位是在營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本分區(qū)域的銷售任務(wù)及市場開發(fā)任務(wù)。 任職要求
中專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
18周歲以上，性別不限。
一年以上酒水市場營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
具備有較強(qiáng)的開拓市場能力。 崗位職責(zé)
根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計(jì)劃。
全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。
對本市場中的重點(diǎn)客戶并熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對方案。
組織本組組員對新市場進(jìn)行開發(fā)。
管理開發(fā)好自己的客戶。
負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。
掌握每位銷售人員每日銷售接待活動(dòng)，并審核銷售日報(bào)表。
協(xié)助部門經(jīng)理做好所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開發(fā)及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。
每天早晨組織本組銷售員參加銷售總監(jiān)主持的晨會；匯報(bào)工作進(jìn)度及工作重點(diǎn)。
根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。
每周組織銷售員完成部門周例會。
1每周對本市場狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進(jìn)行分析預(yù)測。
1帶領(lǐng)銷售員完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。
1根據(jù)每位銷售人員特點(diǎn)及客戶的特點(diǎn)對本市場客戶進(jìn)行合理分配。
1審核上交各種銷售報(bào)告并提出處理意見。
1協(xié)助銷售員做好大型團(tuán)隊(duì)、特殊客戶的接待服務(wù)工作。
1參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計(jì)劃會。
1關(guān)心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)真完成部門下達(dá)的各項(xiàng)工作。
十一、營銷員崗位職責(zé)
職務(wù)名稱：營銷員 所在部門：營銷部 直接上級：銷售經(jīng)理 工資等級：職員 職位概述
本職位是在營銷經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本部門的銷售任務(wù)及市場開發(fā)任務(wù)。 任職要求
高中以上學(xué)歷
18周歲以上，性別不限
一年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì) 職位說明
根據(jù)本組市場開發(fā)計(jì)劃，制定個(gè)人銷售活動(dòng)計(jì)劃。
通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。
向高級銷售經(jīng)理匯報(bào)市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。
熟練掌握公司產(chǎn)品知識。
以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。
隨時(shí)關(guān)注客戶的變化，分析原因并向銷售經(jīng)理提出建議與意見。
參加部門組織的大型促銷活動(dòng)。
關(guān)注市場信息，不斷開發(fā)新客戶。
熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點(diǎn)和主要的競爭對手。
1保持良好的同事關(guān)系，主動(dòng)為他人提供市場信息。
1按時(shí)完成銷售主管分派的工作。
1對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并做出應(yīng)對。
十二、倉庫主管崗位職責(zé)
職務(wù)名稱：倉庫管主管 所在部門：倉儲配送部 直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理 職位概述
本職位是在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好本部門的產(chǎn)品入庫、出庫、盤點(diǎn)等工作，保障本公司的產(chǎn)品安全管理。 職位說明
負(fù)責(zé)本部公司所有商品的入庫工作。嚴(yán)格按照入庫程序核對品種、規(guī)格、逐箱檢查清點(diǎn)入庫，對入庫商品的品種、數(shù)量保質(zhì)期的正確性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
對入庫商品要認(rèn)真核對生產(chǎn)日期和保質(zhì)期。
嚴(yán)格執(zhí)行所有出庫商品必須憑電腦開單發(fā)貨的規(guī)定，原則上規(guī)定手工開單不予發(fā)貨，若遇特殊情況發(fā)貨后應(yīng)在當(dāng)日將手工開單交開單員電腦開單并及時(shí)審核出庫單，督促財(cái)務(wù)過賬。
對當(dāng)日已發(fā)貨的出庫單應(yīng)及時(shí)進(jìn)行電腦審核以保證會財(cái)務(wù)按時(shí)過賬
若須對電腦開單進(jìn)行手工修改應(yīng)及時(shí)在電腦中將此單據(jù)進(jìn)行反審核操作并及時(shí)通知財(cái)務(wù)在電腦中進(jìn)行修改。
對于銷售退貨應(yīng)根據(jù)實(shí)收商品品種、數(shù)量開據(jù)銷售退貨單。
對庫存商品要堅(jiān)持定期與不定期的進(jìn)行盤點(diǎn)，每月至少一次對所有庫存商品進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳實(shí)相符。
若庫存商品出現(xiàn)帳實(shí)不符的情況應(yīng)查明原因?qū)懗鰰鎴?bào)告經(jīng)相關(guān)人員簽字審批后方可做報(bào)損報(bào)益處理。
對于客戶退回的破損及過期商品在開據(jù)銷售退貨單的同時(shí)應(yīng)及時(shí)填寫報(bào)損單由相關(guān)經(jīng)辦人簽字經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字審批后及時(shí)做報(bào)損處理，確保庫存商品的帳實(shí)相。
商品的存放要符合規(guī)定，要根據(jù)商品的品種及規(guī)格分別擺放整齊以便于盤點(diǎn)和發(fā)貨。
1負(fù)責(zé)做好倉庫的安全保衛(wèi)和防火、防盜工作；
1負(fù)責(zé)完成主管負(fù)責(zé)人及公司安排的其它臨時(shí)性工作。
十三、總賬會計(jì)崗位職責(zé) 一）工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作，對以下事項(xiàng)，辦理會計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會計(jì)核算：款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付；財(cái)務(wù)的收發(fā)、增減和使用；債權(quán)、倆務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；收入、成本、費(fèi)用的計(jì)算；經(jīng)營成果的計(jì)算和處理；其它需要辦理會計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會計(jì)核算事務(wù)。
供信息，滿足有關(guān)各方了解公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要。 負(fù)責(zé)應(yīng)付款的計(jì)劃與管理。 負(fù)責(zé)應(yīng)收款的計(jì)劃與管理
定期進(jìn)行投資項(xiàng)目分析、財(cái)務(wù)預(yù)測，為經(jīng)營決策提供資料；定期進(jìn)行成本核算。 適時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)成本的總監(jiān)控（包括采購、運(yùn)輸、生、外協(xié)及管理費(fèi)用的開支審核） 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作管理 財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)限管理
組織人員定期不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查及盤點(diǎn)工作，保證公司財(cái)產(chǎn)的安全，做到帳、物相符，帳、帳相符，帳、證相符。







嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)機(jī)密，
第3篇：崗位職責(zé)說明書 崗位職責(zé)說明書
前言
企業(yè)要調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，充分發(fā)揮各層人員的職責(zé)，使整個(gè)企業(yè)協(xié)調(diào)有序運(yùn)行，這就需要制定工作標(biāo)準(zhǔn)。崗位說明書的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)整個(gè)工作過程的協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效率的提高。崗位說明書是對每個(gè)工作或操作崗位制定的共同使用和重復(fù)使用的規(guī)則。崗位說明書的制訂具有以下意義：
崗位說明書的目的在于評定任職人員與崗位所有能力的匹配程度，提升各崗位員工的任職能力，保證公司整體經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
崗位說明書是公司基礎(chǔ)性文件，它為人力資源規(guī)劃、人員使用、招聘人才、工資報(bào)酬等方面提供依據(jù)；
為員工能力開發(fā)培訓(xùn)提供依據(jù)；
提煉公司各崗位序列的經(jīng)驗(yàn)，建立職業(yè)行為規(guī)范，將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)驗(yàn)，提升公司員工的職業(yè)化水平。
總經(jīng)理崗位職責(zé)
領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實(shí)施股東會及董事會各項(xiàng)決議；
參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
組織編制年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”；
負(fù)責(zé)組織編寫各項(xiàng)投資計(jì)劃書和投資方案書；
負(fù)責(zé)公司的中層團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
制定公司部門崗位機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各項(xiàng)管理制度；
審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；
審定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度；
審定公司工資獎(jiǎng)金提成分配方案；
定各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任方案并組織實(shí)施；
1審批以公司名義發(fā)出的各項(xiàng)文件；
1召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作；
1不定期參加各部門、項(xiàng)目處、分公司的專題會，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；
1不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
1主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；
1負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象；
1定期向董事長或董事會匯報(bào)公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計(jì)劃；
1學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實(shí)惠為目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)；
1完成董事會決議的其它工作。
行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃和工作總結(jié)；
負(fù)責(zé)公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作；
負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動(dòng)用工，處理勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛；
負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)員工日常管理制度體系的建設(shè)及實(shí)施情況；
負(fù)責(zé)公司來訪接待、會務(wù)、文書檔案等日常行政工作的管理；
負(fù)責(zé)處理公司行政對外事務(wù)；
負(fù)責(zé)對公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行預(yù)算；
負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境；
負(fù)責(zé)辦公用品的采購及計(jì)劃；
1負(fù)責(zé)公司安保工作；
1負(fù)責(zé)公司用章管理。
行政助理崗位職責(zé) （行政方向）
擬定行政方向規(guī)章制度和工作流程；
公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；
公司印章的使用管理及日常保管；
公司證照的年審、使用、保存工作；
公司層會議記錄工作，包括文字、音像、建檔；
公司層文件收發(fā)工作；
公司層會務(wù)的安排工作；
公司來賓的接待