20xx年份企業(yè)員工獎(jiǎng)懲規(guī)章制度參考(編輯修改稿)
2025-04-05 12:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定，在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。 違反《關(guān)于在公司范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火的規(guī)定》的規(guī)定，接待人員沒有阻止外客在禁煙區(qū)吸煙的。 違反《關(guān)于在公司范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火的規(guī)定》的規(guī)定，私自在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)用明火。 違反《關(guān)于在公司范圍內(nèi)禁酒的規(guī)定》的規(guī)定，在公司內(nèi)喝酒。 未經(jīng)允許，私自移動(dòng)滅火器材或?qū)缁鹌鞑母淖魉谩? 制造、散布不利于公司團(tuán)結(jié)和發(fā)展的謠言。 遺失借用的公司器材，拒不賠償。 犯有第七條所列出的錯(cuò)誤之一，在處罰通知開出三天之內(nèi)，沒有將罰款交到人事部。 連續(xù)犯有第七條所列出的錯(cuò)誤兩次者，無論是否是同一錯(cuò)誤，一律給予嚴(yán)重警告處分，并處以100元罰款。 1有兩人及以上人員同時(shí)犯第七條所規(guī)定之錯(cuò)誤，相互包庇者。 第十條 記過。員工有下列行為者，給予記過處分，并處以150元罰款： 聚眾鬧事，擾亂公司正常生產(chǎn)、工作秩序。 在公司內(nèi)部賭博。 傷風(fēng)敗俗，在公司范圍內(nèi)從事有傷風(fēng)化之行為，影響公司形象。 無論在公司內(nèi)外，從事不當(dāng)行為，有損公司形象。 出言不當(dāng)，得罪客戶。 向新員工灌輸不當(dāng)信息，故意詆毀公司形象。 在公司外200米范圍內(nèi)打架鬧事。 犯有第九條第7項(xiàng)所列出的錯(cuò)誤兩次者，無論是否是同一錯(cuò)誤，一律給予記過處分，并處以150元罰款： 犯有第九條所列出的錯(cuò)誤，在罰款通知發(fā)出三天內(nèi)，沒有將罰款交到人事部。 第十一條 記大過。員工有下列行為者，給予記大過處分，并處以200元罰款： 在公司內(nèi)對(duì)罵、打架。 故意損壞公司生產(chǎn)設(shè)備、辦公用具。 未經(jīng)允許，私自將公司的受控文件帶出公司。 未經(jīng)允許，私自將公司的配比、配方等數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)告他人或?qū)⒂涗浵嚓P(guān)數(shù)據(jù)的文件資料、表單等轉(zhuǎn)告他人員。 未經(jīng)允許，私自將公司的設(shè)計(jì)圖紙等帶出公司。 未經(jīng)允許，私自透露客戶信息及各種材料、產(chǎn)成品價(jià)格。 犯有第十條所列出的錯(cuò)誤，在罰款通知發(fā)出三天內(nèi)，沒有將罰款交到人事部。 第十二條 辭退。員工有下列行為者，給予辭退處分，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究法律責(zé)任： 不服從安排，毆打領(lǐng)導(dǎo)。 私自將公司財(cái)物帶出廠門，盜竊公司財(cái)物。 第七至十二條各項(xiàng)規(guī)定，連續(xù)違反三次。 違反《關(guān)于在公司范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火的規(guī)定》的規(guī)定，兩次被發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。 違反《關(guān)于在公司范圍內(nèi)禁酒的規(guī)定》的規(guī)定，兩次被發(fā)現(xiàn)在公司內(nèi)喝酒。 購(gòu)買變質(zhì)大米、蔬菜，導(dǎo)致員工食物中毒。 對(duì)處罰不滿，投毒、縱火報(bào)復(fù)。 違反國(guó)家法律法規(guī)，被勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任。
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