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正文內(nèi)容

管理一點(diǎn)靈(編輯修改稿)

2025-06-24 20:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 Management Today) 3 ■當(dāng)老板不能樣樣自己來 雖然掛著公司負(fù)責(zé)人的頭銜,但是面試應(yīng)征者、處理員工請假、分配辦公室座位等,全都由自己親自包辦。這種情形是否也發(fā)生在你的身上? 許多小型公司的負(fù)責(zé)人,一方面為了節(jié)省支出,一方面為了掌控管理權(quán),因而忽視公司聘請人力資源負(fù)責(zé)員工的重要性。 事實(shí)上,當(dāng)公司發(fā)展到一定程度時,就必須思考設(shè)置人員專門負(fù)責(zé)人力資源。否則,公司中各種與人事相關(guān)的大小事物,都成了老板的工作內(nèi)容,不僅浪費(fèi)工作時間,而且分散工作注意力,延宕了發(fā)展公司等更重要的職責(zé)。 此外,當(dāng)企業(yè)主
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