【總結(jié)】加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理現(xiàn)在有些單位管理不嚴(yán),勞動(dòng)紀(jì)律松散,職工隊(duì)伍渙散,上班自由散漫,有事不請(qǐng)假、無(wú)故不上班、遲到、早退、串崗、擅自離崗,尤其是新招用的臨時(shí)工,勞動(dòng)紀(jì)律觀念淡漠,想來(lái)就來(lái),想走就走,不辭而別。這種現(xiàn)象在職工中造成了很壞的消極影響,影響職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,給勞資人事工作帶來(lái)了一定的困難。造成勞動(dòng)紀(jì)律松散的原因是多方面的。其一,思想教育工作不到位,基層管理人員不能堅(jiān)持原則,有意無(wú)意
2025-01-13 16:09
【總結(jié)】關(guān)于嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律、明確崗位職責(zé)的規(guī)定(征求意見稿)各分廠:為了嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,明確崗位職責(zé),規(guī)范員工行為,重點(diǎn)解決勞動(dòng)紀(jì)律方面存在的睡崗、脫崗、偷盜、遲到、早退、曠工等違紀(jì)現(xiàn)象,對(duì)在工作中責(zé)任心不強(qiáng)、工作質(zhì)量差、工作效率低、消極怠工、違反安全操作規(guī)程的行為制定必要的處罰細(xì)則。目的是為了維持良好的生產(chǎn)秩序,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,加強(qiáng)員工組織性、紀(jì)律性教育,引導(dǎo)全體員工嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制
2025-08-05 02:41
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定 勞動(dòng)紀(jì)律 為了維護(hù)廣大員工和企業(yè)雙方利益的需要,制定了員工勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定。個(gè)別員工違反規(guī)定,發(fā)生有損于企業(yè)其他員工利益的行為,企業(yè)將對(duì)其進(jìn)行相關(guān)處罰。 1、員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班...
2024-11-15 12:49
【總結(jié)】第一篇:車間勞動(dòng)紀(jì)律 生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 一、目的:為規(guī)范公司的勞動(dòng)行為,維護(hù)員工的合法權(quán)益和保證企業(yè)正常生產(chǎn)、工作秩序,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,特制度了本管理制度 二、適用范圍本制度適用于...
2024-10-22 20:03
【總結(jié)】第一篇:公司勞動(dòng)紀(jì)律 公司勞動(dòng)紀(jì)律 第一章總則 第一條目的為加強(qiáng)公司管理,明確公司勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)范員工的行為,保障公司正常秩序。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和公司發(fā)展的需要,特制定本制度。 第二條范圍本制...
2024-11-15 12:36
【總結(jié)】第一篇:《勞動(dòng)紀(jì)律制度》 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度(模板) 【注】本模板僅供參考,各班組根據(jù)崗位工作內(nèi)容增減完善,所設(shè)置項(xiàng)目不能違反國(guó)家法律、公司相關(guān)規(guī)定。 一、目的 勞動(dòng)紀(jì)律是員工在班組生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)...
2024-10-20 20:49
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)紀(jì)律管理制度[精選] 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 為了維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序,有效地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理,提高公司員工素質(zhì),塑造良好的公司形象,使企業(yè)管理再上一個(gè)新臺(tái)階,特制定如下制度: 一、全體員...
2024-10-17 21:55
【總結(jié)】黨的紀(jì)律教育心得體會(huì)精選 黨的紀(jì)律教育心得體會(huì)(一) 8月紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)中,我局在全系統(tǒng)工作人員中開展以“嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、促廉潔”為主題、以“為民服務(wù)、強(qiáng)化保障、構(gòu)建和諧”...
2024-12-06 04:58
【總結(jié)】醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定為進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律,增強(qiáng)職工遵守醫(yī)院規(guī)章制度的自覺性,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),并結(jié)合我院實(shí)際,制定本管理規(guī)定:一、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的教育???各科室要重視對(duì)職工的勞動(dòng)紀(jì)律教育,要定期組織全科人員學(xué)習(xí)本規(guī)定并做好學(xué)習(xí)記錄,注意發(fā)現(xiàn)存在的問題,及時(shí)糾正,認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,對(duì)違反規(guī)定者堅(jiān)決予以處罰。醫(yī)院紀(jì)委要做好檢查督促工作,提高全院職工
2025-08-05 03:36
【總結(jié)】勞動(dòng)紀(jì)律題庫(kù)一、單項(xiàng)選擇題1、員工出現(xiàn)(C)情形的,暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同,不得到崗工作。A、遲到、早退的B、脫崗、睡崗的C、被公安、國(guó)家安全或司法機(jī)關(guān)刑事拘留、逮捕的D、在崗期間尋釁滋事、打架斗毆的2、員工有以下(C)情形的,解除勞動(dòng)合同。A、從事與崗位工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的B、曠工不滿1個(gè)工作日的C、因上訪嚴(yán)重影響公司正常
2025-03-27 01:35
【總結(jié)】深圳培訓(xùn)網(wǎng)職工勞動(dòng)紀(jì)律管理標(biāo)準(zhǔn)修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版次修訂審核批準(zhǔn)2020/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///
2024-09-08 10:51
【總結(jié)】公司整頓勞動(dòng)紀(jì)律方案 公司整頓勞動(dòng)紀(jì)律方案一 總的說來(lái)我覺得公司的勞動(dòng)紀(jì)律整頓的動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)是好的,沒有規(guī)矩不成方圓,但是下屬各廠在執(zhí)行的過程中應(yīng)該區(qū)別情況,實(shí)際對(duì)待,不應(yīng)該死搬硬套留于形式。...
2024-12-06 05:30
【總結(jié)】XXXXXXX公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查方案為了認(rèn)真貫徹落實(shí)公司制定的《有限公司勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》,把“嚴(yán)”字當(dāng)頭的管理思想落到實(shí)處,發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)格管理”的優(yōu)良傳統(tǒng),為公司的繼續(xù)發(fā)展提供紀(jì)律保障,特制訂本方案。一、檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1、考勤檢查:考勤檢查分為指紋機(jī)考勤與現(xiàn)場(chǎng)考勤兩個(gè)部分。人力資源部科員先將指紋機(jī)考勤進(jìn)行拷貝再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考勤。現(xiàn)場(chǎng)考勤檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)包括:遲到:上班時(shí)間內(nèi)
2025-05-03 03:20
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)紀(jì)律十不準(zhǔn) 勞動(dòng)紀(jì)律十不準(zhǔn) 、頂撞領(lǐng)導(dǎo)或不服從合理安排。 、遲到、無(wú)故曠工,代他人打卡。 、打鬧。 ,高跟鞋,裙子,赤胸露背進(jìn)入生產(chǎn)崗位。 ,玩弄手機(jī)。 。 、班中不準(zhǔn)酗酒...
2024-10-15 20:45
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)紀(jì)律(范文模版) 武陵公司勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 一、員工每天必須按時(shí)上班,不得遲到、早退、曠工,如有違反規(guī)定的按公司的相關(guān)制度進(jìn)行處罰。 二、員工在上班過程中不得離崗,離崗半小時(shí)以內(nèi)的按...
2024-10-18 10:27