【文章內(nèi)容簡介】 三嚴(yán)三實(shí)為主題的民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。這是教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后的第一次民主生活會(huì)，能不能延續(xù)好的狀態(tài)、好的效果，是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)的又一次檢驗(yàn)?？h委將對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)中的做法來準(zhǔn)備和要求這次民主生活會(huì)，希望全縣各級(jí)黨組織要運(yùn)用好教育實(shí)踐活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、問題導(dǎo)向、開門納諫，進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，開展嚴(yán)肅的批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)保證民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的質(zhì)量。二是抓好政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育。習(xí)近平總書記在黨的十八屆四中全會(huì)第二次全體會(huì)議上的重要講話中指出七個(gè)有之的問題，即一些人無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的有之。在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，習(xí)近平總書記對(duì)黨員、干部提出了五個(gè)必須的要求，即遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，必須維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時(shí)候任何情況下都必須在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志。必須遵循組織程序，重大問題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事。必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動(dòng)，不得違背組織決定。必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。習(xí)近平總書記的這些講話，語重心長、切中要害、令人警醒。各級(jí)黨組織要高度重視黨的紀(jì)律建設(shè)，切實(shí)把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育擺在更加重要的位置，納入黨性教育的經(jīng)常性內(nèi)容之中，教育引導(dǎo)黨員、干部嚴(yán)格遵守黨的章程、黨的紀(jì)律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。要注重運(yùn)用反面典型強(qiáng)化教育，引導(dǎo)黨員、干部深刻認(rèn)識(shí)違反黨的政治紀(jì)律組織紀(jì)律的巨大危害，做到警鐘長鳴、警惕長存。三是貫徹執(zhí)行好中央將要出臺(tái)的新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定。中央頒布實(shí)施后，要及時(shí)組織黨員干部學(xué)習(xí)，把大家的思想統(tǒng)一到中央的新要求上來，使黨員干部嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則成為一種自覺行動(dòng)。 四、突出從嚴(yán)管干部，著力打造堪當(dāng)重任的干部人才隊(duì)伍 從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)，在于從嚴(yán)管理干部。吏治清明，才能政治清明。所以，必須把從嚴(yán)作為一個(gè)基本要求長期堅(jiān)持下去，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，切實(shí)做到選好干部、用好干部、管好干部。 第一，要從嚴(yán)把好選人用人關(guān)。選好人、用好人是干部工作的底線，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么樣的人、用什么樣的人，是一個(gè)導(dǎo)向問題，關(guān)系到黨的作風(fēng)和形象，也影響著凝聚人心、民心向背和事業(yè)成敗。對(duì)于干部選拔任用方面存在的問題，習(xí)近平總書記高度重視，多次加以強(qiáng)調(diào)，其中有幾段重要論述，在這里與大家一起重溫和學(xué)習(xí)。在全國組織工作會(huì)議上，他指出：怎樣是好干部?這本來是一個(gè)十分清楚的問題，黨章有明確要求。然而，由于選人用人上的不正之風(fēng)的影響，一些地方選出來的干部素質(zhì)和能力明顯不合格，甚至出了一些帶病提拔、違規(guī)提拔的干部，致使不少同志對(duì)這個(gè)問題的認(rèn)識(shí)模糊了。這也說明我們的組織工作還大有可改進(jìn)之處，因?yàn)槿绻x來選去使大家對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)都弄不清了，那顯然是選出來的一些人不僅沒有起到標(biāo)桿作用，反而起了反作用。這個(gè)問題要引起深思!還是在這次組織工作會(huì)議上，他指出：有一種現(xiàn)象很值得注意，就是在一個(gè)地方、一個(gè)單位，一個(gè)干部好不好，群眾有公論，實(shí)踐有比較，領(lǐng)導(dǎo)心里也明白，但在具體用人時(shí)，結(jié)果卻與事業(yè)需要和群眾期盼大相徑庭。這其中作祟的，是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的私心雜念，是人們議論的關(guān)系網(wǎng)、潛規(guī)則。正是這些不健康的因素起作用，任人唯賢被丟在一邊了，任人唯親、任人唯利等問題發(fā)生了。干部群眾對(duì)這些問題深惡痛絕。必須下決心加以整治，使用人之風(fēng)真正純潔起來。在中央政治局第十六次集體學(xué)習(xí)時(shí)，他指出：在一些地方和單位，正派能干的干部不被重用，而某些背倚權(quán)勢(shì)、締結(jié)關(guān)系、阿諛逢迎的人和不學(xué)無術(shù)、說謊邀功的人卻大行其道。面對(duì)這種干部逆淘汰現(xiàn)象，心冷的心冷，麻木的麻木，得利的得利。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上，他強(qiáng)調(diào)：有的干部身上有那么多毛病，而且早就有群眾不斷反映，但那里的黨委和組織部門都不知道，或者知道了也沒當(dāng)回事，讓這些人一而再、再而三被提拔起來，豈非咄咄怪事!這里面的深刻教訓(xùn)，各級(jí)黨委和組織部門要舉一反三、深刻總結(jié)。這幾段講話直指問題要害，現(xiàn)實(shí)針對(duì)性極強(qiáng)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，特別要切實(shí)想一想這些問題在本地本部門本單位是否存在?產(chǎn)生問題的根源在哪里?如何解決好這些問題?我們要不折不扣地貫徹中央的部署要求，以高度的政治責(zé)任感刷新吏治，匡正選人用人風(fēng)氣。嚴(yán)把選人用人關(guān)，從總體上講，就是要嚴(yán)格按照干部選拔任用條例辦事。我們今天在會(huì)議上下發(fā)的《本溪滿族自治縣嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，是對(duì)干部任用條例的進(jìn)一步細(xì)化，同時(shí)也是我們今后選拔任用干部的基本遵循。要重點(diǎn)把好干部考察考核關(guān)，有人講，考核干部實(shí)際上是做體檢，主要是看有什么毛病，而不是看你有多壯實(shí)，這是有一定道理的。組織部門考察考核干部應(yīng)當(dāng)有雙向思維，既要看這個(gè)干部有哪些優(yōu)點(diǎn)，又要搞清楚這個(gè)干部有什么問題。既要看干部的日常表現(xiàn)，又要看干部在重點(diǎn)工作、重要項(xiàng)目、重大事項(xiàng)中的表現(xiàn)。要認(rèn)真核查干部檔案，看有沒有假年齡、假學(xué)歷、假履歷。認(rèn)真核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，看報(bào)告事項(xiàng)是否真實(shí)，是否存在故意隱