【總結】目錄--------------------------------1第一章、企劃部組織架構與職責--------------------------------4第一節(jié)、企劃部系統(tǒng)設置---------------------------------------------4一、組織架構--------------------
2025-06-06 20:13
【總結】1目錄--------------------------------1第一章、企劃部組織架構與職責--------------------------------4第一節(jié)、企劃部系統(tǒng)設置---------------------------------------------4一、組織架構-----
2024-10-23 09:11
【總結】保盛生活廣場促銷企劃手冊第一章 超市促銷、企劃的作用與目的 2第二章 超市企劃部的管理架構和工作職責 3第一節(jié)超市企劃部的管理架構 3第二節(jié)企劃部的工作職責 4第三章超市企劃部工作規(guī)范 6第一節(jié)美工設計工作規(guī)范 6一、商品標示規(guī)范 6二、超市標識標物控制程序 8第二節(jié)宣傳廣告工作規(guī)范 10二、廣告
2025-06-29 09:49
【總結】目錄--------------------------------1第一章、企劃部組織架構與職責--------------------------------4第一節(jié)、企劃部系統(tǒng)設置---------------------------------------------4一、組織架構----------------------
2025-06-24 14:35
【總結】一.成功人士的杰出表現(xiàn)1.擁有平衡的目標體系2事業(yè)2家庭2財富2身體2.寧靜的內(nèi)心世界2寧靜的內(nèi)心世界是一種對生命的完全控制2每一個行為都有目標的導引2完全擺脫對外界的依賴2完全從內(nèi)疚、恐懼中解脫出來3.健康的身體,充沛的精力2每天身心
2025-06-29 10:57
【總結】經(jīng)理績效考核手冊(范例)目錄績效考核制度之目的介紹工作內(nèi)容的確認目標設定績效表現(xiàn)的督導考核面談總結績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是一種讓經(jīng)理與部屬共同來討論,決定考核的項目、目標及績效評量的標準,藉以提升績效的過程,它
2025-06-30 12:21
【總結】一.成功人士的杰出表現(xiàn)1.擁有平衡的目標體系?事業(yè)?家庭?財富?身體2.寧靜的內(nèi)心世界?寧靜的內(nèi)心世界是一種對生命的完全控制?每一個行為都有目標的導引?完全擺脫對外界的依賴?完全從內(nèi)疚、恐懼中解脫出來3.健康的身體,充沛的精力?每天身心都得到全面的伸展?身心合一
2025-06-14 17:39
【總結】做好經(jīng)理人必讀指引美國哈佛大學致力于家族企業(yè)研究的學者唐納利曾給家族企業(yè)下過一個比較全面的定義:家族企業(yè)指同一個家族至少有兩代參加這家公司的經(jīng)營管理,并且這兩代銜接的結果,使公司政策和家族的利益與目標相互影響。按照這個定義,家族企業(yè)的核心特征是家族所有和家族控制,既企業(yè)所有權和經(jīng)營權兩權合一。改革開放以來,我國一直倡導學習西方發(fā)達國家先進的企業(yè)管理理論和方法。1994年,
2025-06-24 07:05
【總結】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道超市促銷企劃手冊目錄第一章超市促銷、企劃的作用與目的..............................................................................1第二章超市企劃部的管理架構和工作職責...............
2025-06-14 21:10
【總結】1/76客戶名稱名稱客戶電話電話客戶傳真?zhèn)髡媛?lián)系人實施顧問ERP管理員ERP操作手冊時間目錄第1部分新增客戶檔案:.........................................................................................................4第
2025-07-07 13:28
【總結】1163/1163當考核遇到阻力(發(fā)表日期:2004年01月06日)制度科學,執(zhí)行卻是寸步難行;有了前提,推廣還要穩(wěn)扎穩(wěn)打。MarisaWang著[案例簡介]JACK加入公司已經(jīng)兩年了,現(xiàn)在已經(jīng)成為這家制造企業(yè)的人力資源部經(jīng)理。最近他在公司內(nèi)部推行360度考核法時,遇到了執(zhí)行上的困難。提出要實施360度考核法的是董
2025-06-28 11:33
【總結】30/30一.成功人士的杰出表現(xiàn)1.擁有平衡的目標體系2事業(yè)2家庭2財富2身體2.寧靜的內(nèi)心世界2寧靜的內(nèi)心世界是一種對生命的完全控制2每一個行為都有目標的導引2完全擺脫對外界的依賴2完全從內(nèi)疚、恐懼中解脫出來3.健康的身體,充沛的精力
2025-06-29 04:50
【總結】香港東港投資集團拓普理德國際訓練機構深圳市拓普理德企業(yè)管理顧問有限公司歡迎參加珠三角HR經(jīng)理人高級論壇沙龍公司簡介走入拓普理德深圳市拓普理德企業(yè)管理顧問有限公司成立于一九九九年,隸屬香港東港投資集團拓普理德國際訓練機構。2023年度中國最活躍的30家管理培訓機構2023
2025-01-04 06:43
【總結】強力推薦――開卷有益第一則:如何面對同事的刁難我來到現(xiàn)在的公司時間不長,同事中有一個小我兩歲的女孩來的比我早。初來乍到的我在工作中非常謙虛,處處向她請教??伤齾s態(tài)度生冷,還總時時刁難的??吹贸鏊龑ξ掖嬗薪湫?。我想是因為我的學歷、相貌及能力都比她強。不僅如此,我與她同住在一間集體宿舍中,她也是處處找我的茬。我的熟人來玩,她表現(xiàn)得極不友好,甚至還在我的背后說我的閑話。有
2025-06-29 10:12
【總結】當考核遇到阻力(發(fā)表日期:2004年01月06日)制度科學,執(zhí)行卻是寸步難行;有了前提,推廣還要穩(wěn)扎穩(wěn)打。MarisaWang著[案例簡介]JACK加入公司已經(jīng)兩年了,現(xiàn)在已經(jīng)成為這家制造企業(yè)的人力資源部經(jīng)理。最近他在公司內(nèi)部推行360度考核法時,遇到了執(zhí)行上的困難。提出要實施360度考核法的是董事長。他在與同行的交流中得知這
2025-05-27 22:12