勞動仲裁程序需要多久(編輯修改稿)
2025-04-05 07:45 本頁面
【文章內容簡介】 ： 身份證復印件一份。 勞動關系相關證明。其它證明材料。 申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件。法定代表人身份證明。 有委托代理人的，提交授權委托書。委托代理人系律師的提交律師事務所公函。代理人系公民的，提交代理人身份證復印件?！ ‘斒氯松暾垺 ‘斒氯松暾埵莿趧訝幾h仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經程序，仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件?！ 「鶕秳趧臃ā返挠嘘P規(guī)定，提出仲裁要求的一方事人，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會當受理?！ ‘斒氯讼蛑俨梦瘑T會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應當寫明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務。被申訴人的情況。申訴請求和事實根據。委托代理人的資格及代理權限。申斥日期等。 審查受理 仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后，應對以下事項進行審查：申訴人是否與本案有直接利害關系。申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議。申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍。該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄。申訴書及有關材料是否齊備符合要求。申訴時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定等。對申訴材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書，應告知申訴人予補充?！ Ψ鲜芾項l件的，仲裁委員會辦事機構應填寫《立案審批表》，仲裁委員會或其辦事機構負責人應在7日內審批并作出決定。決定立案的，應當自作出決定之日內通知申訴人，將申訴書副本送達被申訴
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