待崗多久能夠解除勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-13 21:37 本頁面
【文章內容簡介】 個月通知勞動者的應多支付1個月工資作為代通知金； 勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知,需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。 《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成
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