醫(yī)院勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-04-05 07:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定?！ ∫曳接杉追街Ц杜嘤?xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《XX醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的； 2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的； 3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的； 4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的； 5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的； 6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的； 7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的?！ ∑摺㈦p方認(rèn)為需要約定的其他事項： ?。ㄒ唬┳》浚喊瘁t(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行?！ 。ǘ﹫罂佳芯可蚱渌M(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 。ㄈ┢渌骸 “?、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充?！ 【拧⒓滓译p方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟?！ ”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)?！ ∈?、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、?！ ∈?、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效?！ 〖追剑ǚㄈ嘶蛭写恚?乙方： ?。ê灻w章） 日期： 登記單位： （蓋章） 日期： 醫(yī)院勞動合同范本（二） 用工單位（甲方） 地 址： 勞動者 （乙方） 身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ ∫?勞動合同期限 第一條 本合同為 期限合同?！ ”竞贤?年 月 日起至 年 月 日 終 止 ，其中試用期為 月 . 二 工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事 工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。 三 工作時間 第三條 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制?！ ∷?勞動報酬 第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。 第五條 試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）基本工資為 元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放?！ 〉诹鶙l 實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。 第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資
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