企業(yè)目標管理責任書(編輯修改稿)
2025-04-05 07:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 而造成員工人身傷害或公司財產(chǎn)損失的，公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經(jīng)濟賠償?！ —劷?，提成發(fā)放具體時間和比例：公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部，年底全額兌現(xiàn)。對中途辭職的員工只發(fā)放實發(fā)提成總額的20%?！ ∷?、相關規(guī)定 除國家、上級政策和不可抗力的自然災害因素外，雙方應嚴格遵守經(jīng)營目標管理責任書的各項條例。 本責任書中未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效?！ ∥?、有效時間： **年1月1日**年12月31日止 授權(quán)方：xxx公司（簡稱） 代表人（簽字）： 責任方：amp。nbsp。amp。nbsp。 行政部 代表人（簽字）： 企業(yè)目標管理責任書（三） **年國家確定“安全生產(chǎn)年”，為落實省政府制定的“安全生產(chǎn)專項整治”行動，貫徹公司**年工作會提出的“模擬市場學邯鋼，適應市場求生存，確保安全增效益，提升質(zhì)量占市場”的整體工作思路，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真落實安全生產(chǎn)責任制，加大事前隱患責任追究，促進公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)好轉(zhuǎn)。結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際情況，制定本安全目標管理責任書。具體內(nèi)容如下： 一、安全工作目標： 全年死亡事故為零?！ ≈貍鹿氏陆?0%?！ o重大設備事故（設備價值損失2萬元以上）?！ ≈鸩酵菩邪踩|(zhì)量標準化。 二、考核內(nèi)容及辦法： 根據(jù)安全檢查情況和各種安全活動等內(nèi)容，由安全部對各單位進行安全檢查評比，按月考核。具體考核內(nèi)容如下： 每月由安全部對各單位進行定時或不定時安全檢查，并組織公司有關部門對各單位進行一次全面安全檢查，根據(jù)安全檢查考核累計打分情況,進行綜合月考核評比?！ 啦殡[患，狠抓事前隱患責任追究，落實隱患整改。對檢查出的安全隱患下達整改通知書，限期整改，并對存在的安全隱患按“事前隱患責任追究制”進行處罰。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患責令局部停產(chǎn)整改，對單位負責人給予罰款5000元，并停職到安全部培訓一周；逾期未整改或整改不到位的，對隱患單位罰款5005000元。事前隱患責任追究處罰，每100元扣1分，參與月安全考核?！ 》止景l(fā)生安全事故除按事故調(diào)查規(guī)定處罰外實行扣分制，并參與月考評。輕傷每起扣2分，重傷每起扣10分，重大設備事故扣10分，事故隱瞞不報加倍處罰。 嚴查“三違”人員，建立“三違”人員臺帳，按“三違處罰細則
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