建筑企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(編輯修改稿)
2025-10-29 04:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 達(dá)到100%；施工管理人員安全培訓(xùn)率達(dá)到100%。三、獎(jiǎng)懲按照公司安全生產(chǎn)管理考核辦法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。獎(jiǎng)罰執(zhí)行安全生產(chǎn)考核辦法。發(fā)生特大、重大傷亡事故，有分公司或項(xiàng)目部對(duì)傷害人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并給予項(xiàng)目經(jīng)理100000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的叫有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任。發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失大于10萬元小于50萬元者，罰項(xiàng)目經(jīng)理10000元；直接經(jīng)濟(jì)損失在50～100萬元之間者，罰項(xiàng)目經(jīng)理50000元。發(fā)生傷亡事故不及時(shí)報(bào)告的，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理罰款5000元，隱瞞事故不報(bào)或者阻礙調(diào)查的，罰款20000元。全年無事故，事故隱患整改率達(dá)到100%的單位，對(duì)取得省、市安全文明工程的項(xiàng)目，按照公司獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。四、責(zé)任期限：水富縣建筑安裝有限責(zé)任公司項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽字：項(xiàng)目經(jīng)理證號(hào)： 代表簽字：日期：年月項(xiàng)目經(jīng)理身份證號(hào)： 日日期：年月日第三篇：企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書。甲方：乙方：一、甲方職責(zé)認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)部門安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定；定期對(duì)所屬各單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作；嚴(yán)肅查處重大安全責(zé)任事故，督促重大事故隱患的整改；組織開展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；組織開展安全生產(chǎn)評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個(gè)人，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開展。二、乙方職責(zé)組織落實(shí)。單位第一負(fù)責(zé)人親自抓安全工作，安全組織機(jī)構(gòu)健全，配備了安全監(jiān)察員；思想落實(shí)。深入廣泛地對(duì)職工、家屬開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，普及安全知識(shí)教育，大力宣傳安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來的好人好事與先進(jìn)典型，使職工群眾牢固樹立“安全第一”的思想；措施落實(shí)。定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài)；對(duì)發(fā)生的事故及時(shí)采取措施，把經(jīng)濟(jì)損失減少到最低限度；對(duì)事故發(fā)生的原因，進(jìn)行調(diào)查研究分析，明確責(zé)任，提出處理意見并報(bào)*安委會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行；制度落實(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全各項(xiàng)安全管理制度，做到有章可循，獎(jiǎng)罰分明，強(qiáng)化監(jiān)督管理；責(zé)任落實(shí)。要層層建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，明確分工，明確職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)。三、目標(biāo)特大事故、重大事故為零；一般事故死亡率、重傷率為0；重大事故隱患整改率98%以上，一般事故隱患整改率98%以上；特種作業(yè)人員特證上崗率100%；事故及時(shí)結(jié)案率100%。四、獎(jiǎng)罰發(fā)生特大、重大傷亡事故，單位當(dāng)年工資不能晉級(jí)，不能參加評(píng)先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎(jiǎng)金不能晉級(jí)晉職，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。超死亡率、重傷率分別扣單位工資總額的2%和1%，分別扣安全責(zé)任人三個(gè)月或一個(gè)月獎(jiǎng)金；發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失大于10萬元小于50萬元者，扣罰安全責(zé)任人半年獎(jiǎng)金；直接經(jīng)濟(jì)損失在50100萬元之間者，扣罰安全責(zé)任人全年獎(jiǎng)金，扣罰全部職工三個(gè)月獎(jiǎng)金；發(fā)生傷亡事故不及時(shí)報(bào)告的，對(duì)安全責(zé)任人罰款10002000元，隱瞞事故不報(bào)或阻礙調(diào)查的，罰款30005000元；全年無事故，事故隱患整改率達(dá)到100%的單位，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，成績(jī)作為評(píng)先和晉級(jí)、晉職的重要依據(jù)。責(zé)任期限： 年 月 日至甲方：（單位責(zé)任人簽字蓋
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