企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任書-資料下載頁(yè)
2025-04-05 07:02本頁(yè)面
【正文】 理罰款4000元，車間主任 3000元，安全科長(zhǎng)、生技科長(zhǎng)罰款2000元，當(dāng)班安全員、班組長(zhǎng)、施工員及相關(guān)責(zé)任人罰款5001000元；并對(duì)經(jīng)理、副經(jīng)理、車間主任、安全科長(zhǎng)、生技科長(zhǎng)一律降級(jí)使用，如年內(nèi)不再發(fā)生重傷以上事故的恢復(fù)原級(jí)別?！ 》止驹谝荒陜?nèi)發(fā)生第二次重傷事故或者發(fā)生一次兩人重傷事故的，對(duì)分公司罰款10000元，并扣除礦山車間當(dāng)月安全工資，選場(chǎng)車間要扣除當(dāng)月應(yīng)付工資總額的50%；分公司行管人員雙向考核扣除當(dāng)月應(yīng)付工資總額的30%。對(duì)經(jīng)理、分管副經(jīng)理免職，對(duì)車間主任、安全、生技科長(zhǎng)撤職，對(duì)工作失職的安全員、班組長(zhǎng)、施工員及相關(guān)責(zé)任人給予開除。對(duì)撤免職人員，兩年內(nèi)不得擔(dān)任該公司內(nèi)同級(jí)別及以上職務(wù)?！ “l(fā)生死亡事故，扣除分公司全部風(fēng)險(xiǎn)抵押金及當(dāng)月安全工資。另根據(jù)事故責(zé)任追究相關(guān)人員的責(zé)任，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，并取消年終評(píng)比資格。根據(jù)公司制定的《安全責(zé)任事故追究問責(zé)制》規(guī)定，對(duì)分公司經(jīng)理及相關(guān)責(zé)任人處理?！ 》止疽獙?duì)所屬施工的外委工程隊(duì)和在本公司范圍內(nèi)的井巷公司工程負(fù)責(zé)全面安全監(jiān)督管理，若發(fā)現(xiàn)安全隱患或者發(fā)生生產(chǎn)安全事故，依照本公司同等責(zé)任給予處罰?！ “l(fā)生險(xiǎn)肇事故，根據(jù)事故可能造成的危害程度及影響大小，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行3000——10000元的罰款和行政處分?！ “l(fā)生設(shè)備事故損失在2萬(wàn)元以上的由安全部和設(shè)備管理部門共同調(diào)查，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。若因設(shè)備事故導(dǎo)致人身傷害事故，參照上述處罰規(guī)定執(zhí)行?！ ∥?、事故上報(bào)程序： 凡是發(fā)生工傷事故，事故單位必須按照以下事故報(bào)告要求上報(bào)事故?！ ∈鹿蕡?bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個(gè)人對(duì)事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或瞞報(bào)?！ “l(fā)生輕傷事故，事故單位當(dāng)天電話報(bào)告公司安全部，三日內(nèi)將事故經(jīng)過、原因、防范措施及處理意見報(bào)告安全部。 發(fā)生重傷事故，事故單位2小時(shí)內(nèi)電話上報(bào)安全部，并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，由分公司協(xié)助安全部進(jìn)行調(diào)查處理?！ “l(fā)生死亡事故，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，必須在30分鐘內(nèi)向安全部和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?！ ∈鹿拾l(fā)生單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，立即采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員和財(cái)產(chǎn)損失?！ ∈鹿拾l(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù)，任何人和單位不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅相關(guān)證據(jù)?！ ×⒈矩?zé)任書從**年4月21日至**年4月20日考核。
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