企業(yè)目標管理責任書-資料下載頁
2025-04-05 07:02本頁面
【正文】 理罰款4000元，車間主任 3000元，安全科長、生技科長罰款2000元，當班安全員、班組長、施工員及相關(guān)責任人罰款5001000元；并對經(jīng)理、副經(jīng)理、車間主任、安全科長、生技科長一律降級使用，如年內(nèi)不再發(fā)生重傷以上事故的恢復原級別。 分公司在一年內(nèi)發(fā)生第二次重傷事故或者發(fā)生一次兩人重傷事故的，對分公司罰款10000元，并扣除礦山車間當月安全工資，選場車間要扣除當月應付工資總額的50%；分公司行管人員雙向考核扣除當月應付工資總額的30%。對經(jīng)理、分管副經(jīng)理免職，對車間主任、安全、生技科長撤職，對工作失職的安全員、班組長、施工員及相關(guān)責任人給予開除。對撤免職人員，兩年內(nèi)不得擔任該公司內(nèi)同級別及以上職務?！ “l(fā)生死亡事故，扣除分公司全部風險抵押金及當月安全工資。另根據(jù)事故責任追究相關(guān)人員的責任，給予經(jīng)濟處罰和行政處分，并取消年終評比資格。根據(jù)公司制定的《安全責任事故追究問責制》規(guī)定，對分公司經(jīng)理及相關(guān)責任人處理?！ 》止疽獙λ鶎偈┕さ耐馕こ剃牶驮诒竟痉秶鷥?nèi)的井巷公司工程負責全面安全監(jiān)督管理，若發(fā)現(xiàn)安全隱患或者發(fā)生生產(chǎn)安全事故，依照本公司同等責任給予處罰?！ “l(fā)生險肇事故，根據(jù)事故可能造成的危害程度及影響大小，對有關(guān)責任人進行3000——10000元的罰款和行政處分?！ “l(fā)生設(shè)備事故損失在2萬元以上的由安全部和設(shè)備管理部門共同調(diào)查，對有關(guān)責任人進行責任追究。若因設(shè)備事故導致人身傷害事故，參照上述處罰規(guī)定執(zhí)行?！ ∥?、事故上報程序： 凡是發(fā)生工傷事故，事故單位必須按照以下事故報告要求上報事故?！ ∈鹿蕡蟾鎽敿皶r、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或瞞報?！ “l(fā)生輕傷事故，事故單位當天電話報告公司安全部，三日內(nèi)將事故經(jīng)過、原因、防范措施及處理意見報告安全部。 發(fā)生重傷事故，事故單位2小時內(nèi)電話上報安全部，并保護好事故現(xiàn)場，由分公司協(xié)助安全部進行調(diào)查處理。 發(fā)生死亡事故，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，必須在30分鐘內(nèi)向安全部和公司領(lǐng)導報告?！ ∈鹿拾l(fā)生單位負責人接到事故報告后，立即采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員和財產(chǎn)損失?！ ∈鹿拾l(fā)生后，有關(guān)單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何人和單位不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。 六、本責任書從**年4月21日至**年4月20日考核。
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