【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)行特殊保護(hù)。　　5．乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。　　6．甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格?！　〉谒臈l 工作時(shí)間和休息、休假　　1．甲方安排乙方執(zhí)行____工作制?！　。?）執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小 時(shí)，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)；　?。?）經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　2．甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利?！　?．在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假?！　?．乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假?！　〉谖鍡l 勞動(dòng)報(bào)酬　　1．乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為：_______________?！　?．甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為___________________　　3．乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為____元?！　?．甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背XX的最低工資規(guī)定?！　?．甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平?！　?．甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　7．非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)?！　〉诹鶙l 保險(xiǎn)福利．　　1．雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)）?！　‰p方解除、終止本合同后，甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　2．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?．乙方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谄邨l 勞動(dòng)紀(jì)律　　1．甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章?！　?．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。　　3．乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分?！　〉诎藯l 勞動(dòng)合同的終止　　1．本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行?！　?．簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。　　3．本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。　　第九條 勞動(dòng)合同變更　　具有下列情形之一的’，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：　　1．甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)的?！　?．本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的?！　?．由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的；　　4．乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的?！　?．合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的?！　〉谑畻l 勞動(dòng)合同的解除　　1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除?！　?．乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：　?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　?。?）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　?。?）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的。　　3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　?。?）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作的；　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；　?。?）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　?．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。　　5．乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同：　?。?）患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；　　（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　6．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同?！　?．乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：　?。?）在試用期內(nèi)的；　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　（3）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！　〉谑粭l 雙方約定的其他事項(xiàng)　?。ú坏眠`反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)） _________________　　第十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任　　1．甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時(shí)應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　2