實用的員工勞動合同模板錦集五篇(編輯修改稿)
2025-04-13 21:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓后經(jīng)甲方同意后上崗。 二、乙方從培訓上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中 任選其一）： 三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成?！ ?主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成?！ ?足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成?！ ?泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。 □ 多勞多得結(jié)算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分?！ ?其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確?！ ?甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日?！ 「窖砸唬海ㄐ匠陿藴剩﹨⒏奖怼 〉谖鍡l：福利待遇 甲方為乙方提供以下福利待遇： 獎金方式： 獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元?！ 〉诹鶙l：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定?！ 《?、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī) 程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的 勞動保護工作。 三、甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生的教育和培 訓，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程?！ 〉谄邨l：乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟處罰等，情節(jié)嚴重者解除本合同?！ 〉诎藯l：勞動合約的暫停、解除及終止： 一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。 二、甲方的39。規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！ ∪?、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約?！ ∷?、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個月后， 繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇?！ ∥?、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。 六、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的?！ ∑?、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的?！ “?、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲 方提出，拒不改正的?！ 【拧⒈灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。 十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。 十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的?！ 〉诰艞l：雙方預(yù)定的其他事項： 合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進行保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工 藝、設(shè)計、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務(wù)情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途?！ ?乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改?！ ?乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場，及時上報矛盾之 原因?！ ?合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損 失、責任均由乙方承擔?！ ?在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情
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