實用的員工勞動合同模板錦集五篇(編輯修改稿)
2025-04-13 21:27 本頁面
【文章內容簡介】 期包含在試用期內）只包食宿，培訓后經甲方同意后上崗?！ 《?、乙方從培訓上崗后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中 任選其一）： 三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。 □ 主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成?！ ?足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。 □ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。 □ 多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。 其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日?！ 「窖砸唬海ㄐ匠陿藴剩﹨⒏奖怼 〉谖鍡l：福利待遇 甲方為乙方提供以下福利待遇： 獎金方式： 獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元?！ 〉诹鶙l：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。 二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī) 程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應按照有關規(guī)定，做好女職工的 勞動保護工作。 三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生的教育和培 訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予響應的行政處罰，經濟處罰等，情節(jié)嚴重者解除本合同?！ 〉诎藯l：勞動合約的暫停、解除及終止： 一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金?！ 《⒓追降?9。規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。 三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。 四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后， 繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。 五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。 六、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的?！ ∑?、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的?！ “?、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲 方提出，拒不改正的?！ 【?、被依法追究刑事責任的?！ ∈⒎?，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。 十一、 甲方依照企業(yè)破產的，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的?！ 〉诰艞l：雙方預定的其他事項： 合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業(yè)秘密進行保密，不得將經營技術、工 藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人（包括公司內部無關的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經公司授權許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途?！ ?乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改?！ ?乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應保持在公正的立場，及時上報矛盾之 原因。 合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損 失、責任均由乙方承擔?！ ?在合同期間，乙方未經過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情
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