就職前準(zhǔn)備及行政管理介紹(ppt27)-經(jīng)營(yíng)管理(編輯修改稿)
2025-09-20 10:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 系和熱門工作不符 – 熱門工作競(jìng)爭(zhēng)者眾多 ? 機(jī)會(huì) (Opportunity) – 就業(yè)市場(chǎng)缺乏專業(yè)技能者 – 所學(xué)符合工作要求 – 接受契約性質(zhì)工作 來(lái)自 庫(kù)下載 人格特質(zhì)介紹 四種基本人格類型類型項(xiàng)目指揮型 社交型 協(xié)調(diào)型 思考型特 質(zhì) 實(shí)踐力強(qiáng) 點(diǎn)子多 重團(tuán)隊(duì)和協(xié) 理性特 性勇往直前管理有方熱心互動(dòng)易於相處樂(lè)於傾聽(tīng)事先計(jì)畫(huà)重視分析缺 點(diǎn)沒(méi)有耐性不敏感沒(méi)有組織粗心太敏感過(guò)份小心挑剔要求完美恐 懼 被別人催促 得不到認(rèn)同 突然改變 受到批評(píng)討 厭 猶豫不決 例行工作 不夠敏感纖細(xì) 不可預(yù)測(cè)目 標(biāo)生產(chǎn)力控制受歡迎得到讚賞被接受平穩(wěn)順?biāo)煺_細(xì)心激厲要素 求勝心 認(rèn)同感 參與感 進(jìn)步感來(lái)自 庫(kù)下載 善用工具，了解自我 全國(guó)就業(yè) e網(wǎng) 職能探索 104人力銀行 職人競(jìng)爭(zhēng)分析 Career 就業(yè)情報(bào)網(wǎng) 來(lái)自 庫(kù)下載 職涯規(guī)劃系統(tǒng)圖 ※ 建立「人生願(yuàn)景」﹝Vision﹞ 與事業(yè)目標(biāo)，才能規(guī)劃出正確的策略，與訂定明確的方案，擬出具有可行性的執(zhí)行步驟及時(shí)間表。找出自己最弱的「策略缺口」，有效地整合及創(chuàng)造資源與條件，全力以赴地執(zhí)行、謙卑警醒地檢視與修正，才能達(dá)成目標(biāo)。 改對(duì)策善 知己 知彼 期望目標(biāo) 機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn) 可行途徑 實(shí)施行動(dòng) 缺失檢討 D P C A 來(lái)自 庫(kù)下載 工作基本理念 先認(rèn)清自己的理想、目標(biāo)、到底想做什麼，正視自己的欲望。 擇其所愛(ài)，愛(ài)其所擇。不要太挑剔自己的工作，新鮮人則不要把
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