就職前準備及行政管理介紹(ppt27)-經營管理(編輯修改稿)
2025-09-20 10:54 本頁面
【文章內容簡介】 系和熱門工作不符 – 熱門工作競爭者眾多 ? 機會 (Opportunity) – 就業(yè)市場缺乏專業(yè)技能者 – 所學符合工作要求 – 接受契約性質工作 來自 庫下載 人格特質介紹 四種基本人格類型類型項目指揮型 社交型 協(xié)調型 思考型特 質 實踐力強 點子多 重團隊和協(xié) 理性特 性勇往直前管理有方熱心互動易於相處樂於傾聽事先計畫重視分析缺 點沒有耐性不敏感沒有組織粗心太敏感過份小心挑剔要求完美恐 懼 被別人催促 得不到認同 突然改變 受到批評討 厭 猶豫不決 例行工作 不夠敏感纖細 不可預測目 標生產力控制受歡迎得到讚賞被接受平穩(wěn)順遂正確細心激厲要素 求勝心 認同感 參與感 進步感來自 庫下載 善用工具，了解自我 全國就業(yè) e網 職能探索 104人力銀行 職人競爭分析 Career 就業(yè)情報網 來自 庫下載 職涯規(guī)劃系統(tǒng)圖 ※ 建立「人生願景」﹝Vision﹞ 與事業(yè)目標，才能規(guī)劃出正確的策略，與訂定明確的方案，擬出具有可行性的執(zhí)行步驟及時間表。找出自己最弱的「策略缺口」，有效地整合及創(chuàng)造資源與條件，全力以赴地執(zhí)行、謙卑警醒地檢視與修正，才能達成目標。 改對策善 知己 知彼 期望目標 機會與挑戰(zhàn) 可行途徑 實施行動 缺失檢討 D P C A 來自 庫下載 工作基本理念 先認清自己的理想、目標、到底想做什麼，正視自己的欲望。 擇其所愛，愛其所擇。不要太挑剔自己的工作，新鮮人則不要把
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1