酒店員工雇傭合同書(編輯修改稿)
2025-04-05 04:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 證安全生產(chǎn)。 按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。 遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。 九、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同 (二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。 乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。 甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 (四)有下列情形之一的，乙
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1