員工雇傭合同書(編輯修改稿)
2024-12-15 02:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理制度和尊重甲方企業(yè)文化,服從甲方的工作安排?！ ∫曳讲坏迷谑芷钙陂g從事以謀取個(gè)人利益為目的經(jīng)營活動(dòng)。不得在別的企業(yè)或單位兼職?！ ∫曳诫x開職后,不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動(dòng)?！ ×⒐ぷ鲿r(shí)間、休息及休假方面 甲、乙雙方約定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)用?！ ∫曳较硎芊ǘ偃招菹⒌臋?quán)利,根據(jù)甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的工作計(jì)劃、工作目標(biāo),乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目標(biāo)而自行加班的,不作加班處理?！ ∑?、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款 甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動(dòng)相關(guān)的各種信息?！ ∽员竞贤炗喼掌鹨曳絿?yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款,不得以任何理由、任何方式(法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此,乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)秘密”。若乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”,視同乙方違約?！ ‘?dāng)甲乙雙方終止本合同后,乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款?！ “?、“同業(yè)競爭限制”條款 甲乙雙方解除(含實(shí)際解除)合同關(guān)系后兩年內(nèi),乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為,否則,甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利: 乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職； 乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位?！ ∫曳讲坏媒趟艋蚱渌绞秸f服甲方員工加入
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