臨時(shí)雇傭標(biāo)準(zhǔn)合同書(shū)(編輯修改稿)
2024-12-14 22:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、本協(xié)議解除或期滿不再續(xù)簽時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的離職制度辦理離職手續(xù)并做好工作交接，否則甲方有權(quán)扣除或不再支付乙方剩余報(bào)酬。 七、臨時(shí)雇傭協(xié)議終止、解除的條件： 協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雇傭協(xié)議即行終止。 乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除臨時(shí)雇傭協(xié)議： （1）在工作中被證明不符合工作要求的； ?。?）在工作中玩忽職守，造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的； （3）拒不服從甲方工作安排的； ?。?）連續(xù)礦工5天，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)礦工7天，________年累計(jì)礦工10天； ?。?）請(qǐng)病假、事假超過(guò)一個(gè)月的； （6）因病不能從事原工作的； ?。?）因自身原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或人身事故的； ?。?）嚴(yán)重違反甲方管理規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的； ?。?）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密等，對(duì)甲方利益造成重大損害的； ?。?0）
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