酒店員工獎懲制度(編輯修改稿)
2025-04-05 04:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作； 4．未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀； 5．攜帶危險物品入廠； 6．在禁煙區(qū)吸煙者； 7．投機取巧，隱瞞蒙蔽，謀取非分利益； 8．對同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端； 9．在工作時間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥、睡覺者 10．涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡 第十四條員工有以下行為者，給予降級處分： 1．違反國家法規(guī)、法律、政策和酒店規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的； 2．違反勞動紀律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務或工作任務的； 3．擅離職守，導致事故，使酒店蒙受重大損失； 4．泄漏生產(chǎn)或業(yè)務上機密； 5．違反酒店規(guī)定帶進出物品； 6．遺失經(jīng)管之重要文件、機件、物件或工具； 7．撕毀公文或公共文件； 8．擅自變更工作方法致使酒店蒙受重大損失； 9．拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督； 10．違反安全規(guī)定措施致酒店蒙受重大不利； 11．工作時間在工作場所制造私人物件； 12．造謠生事，散播謠言致酒店蒙受重大不利； 第十五條員工有以下行為者，給以辭退處分： 1．偷竊同事或公有財物； 2．于受聘時虛報資料，使本酒店誤信而遭受損害； 3
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