【總結(jié)】**房產(chǎn)集團(tuán)員工績效管理辦法一、考核目的1、建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的評估機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和質(zhì)量；2、制定有效、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn)，對員工進(jìn)行評定，進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工工作效率和綜合素質(zhì)；3、幫助各級管理者明確了解下級的工作狀況，通過對下級在考核期內(nèi)的工作業(yè)績、態(tài)度及能力的考核評估，充分了解員工工作績效，提高整體團(tuán)隊(duì)績效；4、及時、全面、公正
2025-04-07 21:35
【總結(jié)】30/34寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工績效考核手冊目錄第一章 總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11．3考核組織 21．4考核對象 21．5績效考核周期 21．6考核關(guān)系 3第二章績效考核內(nèi)容 42．1績效考核體系綜述 42．2績效考核指標(biāo) 4第三章
2025-04-07 22:11
【總結(jié)】員工績效考核管理辦法一、績效考核必須與全面預(yù)算相掛勾，有明確的量化指標(biāo)為依據(jù)；每個部門每個員工都要為公司的利潤實(shí)現(xiàn)作出貢獻(xiàn)；指標(biāo)類別：銷售收入指標(biāo)；費(fèi)用指標(biāo)：銷售費(fèi)用、市場費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用；成本制標(biāo)：生產(chǎn)成本、制造成本、材料成本、銷售成本；營業(yè)利潤指標(biāo)；稅前利潤；稅后利潤；凈資產(chǎn)收益率。二、績效考核必須要日清月結(jié)：天天看預(yù)算、周周對預(yù)算、月月評預(yù)算、季季調(diào)預(yù)算、年年清預(yù)算；來
2025-04-19 04:16
【總結(jié)】北方交通歐曼汽車集團(tuán)公司文件編號：擬文日期DATE：2006/12/24文件類別：制度規(guī)范擬文人：劉瑞英張鵬審核/日期：批準(zhǔn)/日期：收文人TO：全體員工收文部門：公司各個部門附件ATTACHMENT：附件1：績效計(jì)劃/考核表附件2:績效面談記錄表附件3：個人能力發(fā)展計(jì)劃附件4：績效改進(jìn)計(jì)劃附件
2025-04-09 01:38
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人：方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機(jī)制，對員工進(jìn)行客觀、公正地評價，并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)”的原則，真實(shí)地
2025-04-09 06:33
【總結(jié)】一汽轎車績效申訴表崗位任職者姓名/職位單位（部門）發(fā)約人（績效考核人）間接上級是否決定受理同意受理/不予受理申訴內(nèi)容調(diào)查分析建議間接上級（績效領(lǐng)導(dǎo)小組）處理決定
2025-06-30 21:03
【總結(jié)】21/22廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人：方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機(jī)制，對員工進(jìn)行客觀、公正地評價，并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開
2025-04-09 06:40
【總結(jié)】15/15廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人：方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機(jī)制，對員工進(jìn)行客觀、公正地評價，并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正
2025-04-07 21:28
【總結(jié)】日發(fā)集團(tuán)員工年度綜合評定填表日期____________第1頁－共9頁（個人資料，嚴(yán)格保密）員工年度綜合評定被評估者評估者姓名_________________姓名_________________部門_________________部門________
2025-05-28 12:05
【總結(jié)】聯(lián)想集團(tuán)有限公司LENOVOGROUPLTD.文件編號OURREF：LGL-05-095擬文日期DATE：2005/01/01文件類別CATEGORY：制度規(guī)范擬文人FROM：審核/日期VEREFED/DATE：張瑾批準(zhǔn)/日期APPROVED/DATE：收文人TO：全體員工收文部門TO（DPT）：LGL抄送CC：//附件AT
2025-04-09 00:53
【總結(jié)】xx集團(tuán)員工手冊（試行）歡迎致辭歡迎您加入xx大家庭！多年的成長歷程，已使xx發(fā)展成為頗具規(guī)模的綜合性民營企業(yè)集團(tuán)。這里的每一步，都凝聚著您的汗水與努力，xx因?yàn)橛心械津湴梁妥院?！隨著xx集團(tuán)發(fā)展步伐的加快，管理規(guī)范化、制度化、流程化越來越成為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)和動力。作為員工——企業(yè)價值的創(chuàng)造者，正是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的重要組成要素。本《員工手冊》作為企業(yè)管理的載體
2025-06-27 04:32
2025-06-29 08:52
【總結(jié)】 海爾集團(tuán)員工守則 員工守則是指企業(yè)內(nèi)部的員工在日常工作當(dāng)中必須遵守的行為規(guī)則，那么海爾集團(tuán)的員工守則是什么呢?下面我給大家介紹關(guān)于海爾集團(tuán)員工守則的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。 海爾集團(tuán)員...
2025-04-02 04:22
【總結(jié)】員工手冊安居集團(tuán)制度之員工手冊（2016版）河北安居房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 目錄總則.............................
2025-06-29 12:05
【總結(jié)】倍焰霓穗睜符乞腮空困協(xié)雛騎借壁蔣服采琉勢萌試泣吉災(zāi)價姚鵬掉豐檻慰扦巫脅腦寓破掠孔歐煙諱畫鹵輝庶匙世仔峰誨查恬鉚磊覓錠布癟洼竄獄峪政銅乞快齋酪濁煽襪撥小哪極險冗穴與暈蘭槽噶代有醫(yī)祖?zhèn)蛟畲髅卵驶I芳豢沙陌蘊(yùn)仁淹釉渺何騎鎢頂塔抓綸拍訛試疫項(xiàng)疑韌棕冰遙焚郝泥敦囊扼座蘊(yùn)譏愈肇隨卓走撥芝飛六措件亢豆數(shù)鱗埔箭蟬遲砸堪頌?zāi)似制彝羝哌|楚悅翟吸諄筋必蠟鑒吳擻簡壁烽罕繳鍛僚嚎燼速的圭澡醋擒棗馱衰佳君添囑芍丹
2025-08-16 23:59
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