勞動爭議案民事上訴狀實例(編輯修改稿)
2025-04-03 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 金明細(xì)表，已經(jīng)證明****貨款已進(jìn)入意創(chuàng)公司的賬戶，被上訴人不存在挪用公司資金的情形。認(rèn)定錯誤?！ ∩显V人公司并不存在內(nèi)部賬。被上訴人稱其已將****貨款交納公司內(nèi)部賬根本與事實不符。一審?fù)忂^程中，上訴人向法院提供的《關(guān)于蘇**挪用公司資金的情況說明》、《付款證明》、《銀行卡存款業(yè)務(wù)回單》、《****遠(yuǎn)程工貿(mào)有限公司對賬單》足以證明被上訴人嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失。 綜上可知，上訴人是依法解除與被上訴人的勞動關(guān)系。一審判決認(rèn)定違法解除錯誤。 四、一審法院在不能認(rèn)定被上訴人在解除勞動關(guān)系前12個月平均工資的情況下，按照用人單位所在市上年度社會平均工資的三倍計算賠償金。計算錯誤。 按照用人單位所在市上年度社會平均工資的三倍計算賠償金的前提是勞動者的工資數(shù)額能夠確定，并且高于用人單位所在市上年度社會平均工資的三倍。被上訴人向法院提供的證明。一審法院在判決書中也認(rèn)可了這一事實。一審?fù)忂^程中，上訴人向法院提供的2009年1月~12月蘇**的工資清單和個人所得稅完稅證明足以證明被上訴人在解除勞動關(guān)系前12個月的平均工
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